Descrizione del Ruolo
">Karriere, Società di Ricerca e Selezione del personale (Aut. Min. 131/2018) ricerca un/a Responsabile dell'Amministrazione del Personale
Risposto al: Responsabile Risorse Umane.
Principali compiti e ambiti di responsabilità:
1. Ciclo Presenze - Paghe: assicurare il corretto funzionamento e aderenza alle normative vigenti e compliance aziendale.
2. Gestione Risorse Umane: coordinamento con l'addetto all'amministrazione e gestione risorse umane per i rapporti e le attività di sportello quotidiano con i lavoratori dipendenti.
3. Produzione di Reportistica Aziendale: produzione e condivisione periodica delle reportistiche aziendali in materia di personale.
4. Mantenimento dei Rapporti: mantenere i rapporti con consulenti esterni.
5. Controllo Fatture Fornitori HR: controllo mensile delle fatture dei fornitori HR e confrontarsi con il Responsabile Risorse Umane in caso di incongruenze.
6. Collaborazione con Responsabile AFC: collaborare e relazionarsi costantemente con il Responsabile AFC in materia di scadenze, adempimenti amministrativi ed erogazione bonifici mensili delle retribuzioni.
7. Predisposizione di Variazioni Retributive: coinvolgimento dal Responsabile Risorse Umane nella predisposizione di variazioni retributive per il personale diretto.
8. Supervisione e Verifica Conto Formazione: supervisiona e verifica la disponibilità del