HR Generalist – Adecco Italia spa – Cesano Maderno
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Responsabilità:
Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni)
Supporto alle attività di recruiting e selezione del personale
Gestione presenze e interfaccia con il consulente del lavoro
Supporto nella pianificazione e gestione della formazione aziendale
Aggiornamento documentazione HR e archiviazione
Supporto ai dipendenti su tematiche HR quotidiane
Attività di reportistica e supporto operativo alla funzione HR
Requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo di HR Generalist
Buona conoscenza della normativa del lavoro
Ottima conoscenza del pacchetto Office
Precisione, organizzazione e buone capacità relazionali
Gradita conoscenza della lingua inglese
Offerta:
Contratto iniziale in somministrazione di 12 mesi
RAL 27-30K commisurata all’esperienza
Contesto aziendale strutturato
Orario di lavoro: Full time, lavoro a giornata
Sede di lavoro: Limbiate (MB)
Enti di parità: Tutti i candidati sono trattati secondo le normative vigenti. Non è ammessa alcuna discriminazione in base a genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta.Si prosegue con la lettura dell'informativa sulla privacy consultabile al form di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Recruiter & HR Administration – Openjobmetis S.p.A. – Filiale a Chieti (CH)
Responsabilità:
Job analysis e raccolta di informazioni per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilità, attività, skills e competenze soft)
Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitali
Ricerca attiva dei candidati
Screening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità e allineamento al profilo ricercato
Gestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali)
Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze)
Requisiti:
Laurea in materie umanistiche o psicologiche
Passione per il settore delle Risorse Umane
Provenienza da APL con esperienza di almeno due anni
Buona conoscenza del mondo Digital HR
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Competenze richieste:
Tenacia e determinazione
Capacità di instaurare relazioni efficaci
Forte orientamento ai risultati
Capacità di problem solving
Comunicazione consapevole
Disponibilità: full time.
Offerta:
Retribuzione compresa tra 25.000 € - 30.000 €
Assunzione diretta per sostituzione maternità
Ambiente dinamico con confronto quotidiano
Piano di crescita professionale con formazione continua su misura
Sistema Welfare & Benefits (WoW) con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)
HR Account – Hofmann Staffing Solutions – Bergamo
Responsabilità:
Ricerca di nuovi clienti e chiusura a successo delle opportunità generate
Gestione del processo di ricerca e selezione per clienti e prospect, fornendo supporto a aziende e candidati in tutte le fasi
Promozione delle migliori candidature presso clienti attivi e prospect, seguendo le procedure aziendali e rispettando la privacy dei candidati
Gestione della costituzione del rapporto di lavoro dei lavoratori somministrati, incluse proroghe, cessazioni e gestione amministrativa
Supporto tecnico-normativo per candidati, dipendenti e aziende in tutte le fasi del processo di ricerca e selezione
Contatto con clienti e potenziali clienti mediante diversi canali per incrementare la base clienti attiva
Identificazione e definizione delle esigenze di servizio dei clienti attivi e prospect, valutazione del potenziale e predisposizione di offerte commerciali in linea con le policy aziendali
Gestione della trattativa economica con l'azienda
Collaboration proattiva e responsabile con i colleghi per raggiungere obiettivi condivisi
Fornitura di feedback costanti sull’attività e delle ricerche assegnate, individuando priorità e criticità
Requisiti:
Laurea o cultura equivalente
Esperienza di almeno 6 mesi presso agenzie per il lavoro
Autonomia nella gestione dei processi di selezione
Predisposizione all’attività commerciale
Buon utilizzo degli strumenti informatici
Offerta:
Contratto a tempo determinato finalizzato a un inserimento stabile
Retribuzione da valutare in base all’esperienza (24-26k)
Buoni pasto
Smart working
Stagista Curriculare – Adecco Italia S.p.a – Contact Center Milano
Responsabilità:
Screening CV
Gestione colloqui
Gestione contatto candidati
Gestione del processo di reclutamento/selezione
Gestione pratiche assunzione
Requisiti richiesti:
Laurea in materie umanistiche e/o economiche
Ottime doti comunicative e relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico
Spiccato interesse per l’ambito HR
Buona conoscenza della lingua inglese
Doti di problem solving e organizzazione
Ottima conoscenza e utilizzo del PC e degli applicativi informatici
Offerta:
Stage di 6 mesi a partire da metà giugno 2026
Disponibilità dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18 con un'ora di pausa pranzo
Rimborso spese di 600 euro mensili più buono pasto giornaliero di 6,00 euro
Richiesta disponibilità immediata per l’iter selettivo
Sede di lavoro: Milano (MM Udine)
Enti di parità: Tutti i candidati sono trattati secondo le normative vigenti. xjrgpwk Non è ammessa alcuna discriminazione in base a genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta.Si prosegue con la lettura dell'informativa sulla privacy consultabile al form di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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