Ti consideri una persona organizzata e affidabile?
Hai esperienza nella gestione delle operazioni di magazzino?
Noi di Gi Group, filiale di MIRANDOLA, cerchiamo per azienda cliente del settore medicale:
ADDETTO/ADDETTA AL MAGAZZINO_ISCRIZIONE LISTE COLLOCAMENTO MIRATO_L.68/99
Di cosa ti dovrai occupare?
La persona ricercata dovrà occuparsi di:
ricezione e stoccaggio merce da fornitori (movimentazioni manuali o con carrelli), controllo bolle per evasione ordini di acquisto, richiesta e archiviazione certificati merce.Manutenzione e pulizia attrezzatura (come incubatori, banchi di lavoro) e locali laboratorio. Monitoraggio delle giacenze e supporto nella gestione logistica.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza nel ruolo di magazziniere;
Conoscenza delle procedure logistiche di base;
Capacità di utilizzo di strumenti di magazzino (es. palmari, transpallet);
Precisione e affidabilità.
Conoscenza lingua inglese, livello B2
Se sei una persona pratica e orientata all'organizzazione, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
orario giornaliero dal lunedì al venerdì
Offerta Contrattuale:
Assunzione a tempo determinato diretto, retribuzione da commisurare all’esperienza
Luogo di lavoro: Mirandola (Mo)
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Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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