Overview
NAM SpA Agenzia per il Lavoro cerca per azienda specializzata in servizi ambientali (raccolta differenziata, pulizie e manutenzione del verde) per diverse aree di Lombardia e Piemonte, un / una
SERVICE DESK SUPPORT - SUPPORTO TECNICO iT
Responsabilità
* Monitorare il funzionamento delle macchinette per la raccolta differenziata da remoto
* Collaborare con i tecnici interni e il personale dellazienda cliente per coordinare le operazioni di manutenzione e pulizia
* Produrre reportistica dettagliata utilizzando Excel
Requisiti
* Ottima conoscenza dell'applicativo Microsoft e del pacchetto Office
* Capacità di comunicazione efficace e problem solving
* Disponibilità a lavorare su turni giornalieri, festivi e nei fine settimana
* Buona padronanza degli strumenti informatici di base, in particolare Excel
* Esperienza pregressa in ruoli simili è un vantaggio, ma non obbligatoria
* Capacità di lavorare in modo indipendente e in team
* Preferibile diploma in informatica
Competenze tecniche richieste
* Conoscenza approfondita di Excel
* Familiarità con strumenti informatici di base
Cosa offriamo
Iniziale contratto a termine di 3 mesi + proroghe, finalizzato alla stabilizzazione in azienda
Opportunità di crescita professionale
Ambiente di lavoro collaborativo
Luogo di lavoro
Nova Milanese (MB)
Orario di lavoro
Full time 38 ore settimanali su turni giornalieri (mattutino - pomeridiano / serale). Apertura uffici dalle 8:00 alle 20:00
Ral: 19000 - 20000
NAM Spa è un Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti NAM sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori cambiano le regole del gioco: poche, semplici, ma imprescindibili, nellinteresse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25 / 11 / 2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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