Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 Paesi con servizi di consulenza ingegneristica e impiantistica.
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera sul territorio nazionale nei settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
ABOUT THE ROLE – HSE Supervisor
Ricerchiamo un HSE Supervisor con esperienza di 1-2 anni nel settore Oil&Gas o in contesti impiantistici/cantieristici complessi.
La risorsa sarà responsabile della supervisione delle attività HSE, garantendo il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente.
Sede di lavoro: Marghera (Venezia)
Responsabilità principali
- Supervisionare e garantire l'applicazione delle normative HSE (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.).
- Effettuare sopralluoghi in cantiere/sito produttivo e verificare il rispetto delle procedure di sicurezza.
- Redigere, aggiornare e verificare la documentazione HSE (DVR, DUVRI, POS, Piani di Sicurezza).
- Collaborare con RSPP, Direzione Lavori e Project Manager per la gestione delle tematiche HSE.
- Gestire audit interni, ispezioni e rapporti con enti esterni.
- Analizzare near miss, infortuni e non conformità, proponendo azioni correttive e preventive.
- Supportare e coordinare le attività di formazione e sensibilizzazione del personale in ambito HSE.
- Monitorare KPI HSE e redigere report periodici.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, Scienze Ambientali o affini.
- Esperienza pregressa di 1-2 anni nel ruolo di HSE Supervisor o HSE Specialist.
- Ottima conoscenza della normativa HSE italiana ed europea.
- Esperienza in contesti industriali, impiantistici o di cantiere.
- Capacità di redazione documentazione tecnica HSE.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni risorsa possa apportare un valore unico.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, con particolare attenzione alle categorie protette (L.68/99, artt. xrdztoy 1 e 18).