Le groupe ELYDAN :
Avec nos équipes et nos partenaires, nous construisons un monde de demain plus durable et vertueux.
Parce que nous construisons les réseaux et les infrastructures des villes du XXIème siècle, nous apportons un soin particulier à la qualité des solutions que nous concevons et proposons.
Ainsi, nous fabriquons des canalisations, tubes et gaines de protection à travers six sites de production et une unité de recyclage en France et en Belgique.
Nous sommes un leader reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses produits, fabriqués avec des matériaux 100% recyclables et respectueux de l'environnement.
Enfin, nos pôles Environnement et Energie connaissent une belle croissance, et chacun de nos 400 collaborateurs est l'acteur de notre transformation et incarne notre projet.
Nous croyons en la force de la diversité et œuvrons pour un environnement sain, ouvert et inclusif, dans lequel chaque singularité est respectée et valorisée.
Rejoignez nous pour changer le monde en mieux, ensemble.
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH et Paie, motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à relever de nouveaux défis à nos côtés.
Ce que vous allez faire au quotidien :
* Rédiger les contrats de travail et les avenants et veiller au suivi administratif des dossiers du personnel
* Assurer l’intégration administrative des nouveaux salariés et procéder aux déclarations obligatoires afférentes
* Veiller au suivi administratif des évènements collectifs ou individuels liés à la gestion des temps et activités : absences, congés, RTT, maladie, etc.
* Suivre les arrêts maladie et accidents du travail, produire les attestations pour les CPAM/CARSAT, et justifier les états de rapprochement des comptes Sécurité Sociale et Prévoyance pour la Direction Administrative et Financière.
* Assister la Responsable paie dans les tâches relatives au traitement mensuel de la paie : création des nouveaux collaborateurs, saisie des variables, vérification des bulletins de paie…
* Accueillir les nouveaux arrivants et leur délivrer les premières informations RH.
* Concevoir, rédiger et actualiser les documents de communication interne en matière de ressources humaines (livret accueil, affichage obligatoire, organigramme…).
Votre profil
Idéalement en possession d'un Bac + 2/3 dans le domaine des RH et/ou une expérience de 3 à 5 ans minimum.
Les compétences requises :
* Connaissance en droit du travail et gestion des ressources humaines
* Maitrise des outils bureautiques, la connaissance ou l'utilisation d'un logiciel de GTA (idéalement Horoquartz) serait un plus
Vous êtes dynamique, polyvalent(e), aimez le travail en équipe.
Vous avez le sens du service et vous savez gérer les priorités.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un environnement convivial où chaque voix compte
* Des projets stimulants et une équipe qui vous soutient au quotidien
* Horaires en journée
* Contrat : CDD
* Date de démarrage : Dès que possible