Il Gruppo AIMAG opera in 28 Comuni e gestisce, direttamente e tramite le aziende controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione. I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente. Cosa farai? La risorsa, inserita nel Reparto Fognatura e Depurazione, si occuperà di tutte le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria (di natura meccanica ed idraulica) necessarie per garantire il buon funzionamento degli impianti, entrando a far parte della squadra operativa di manutenzione. eseguire manutenzioni ordinarie periodiche sulle principali apparecchiature degli impianti, in conformità ai manuali d'uso e manutenzione e/o alle procedure aziendali; verificare il corretto funzionamento delle apparecchiature in caso di anomalie segnalate, individuando eventuali criticità; effettuare la sostituzione di apparecchiature e piccoli interventi di rifacimento piping; gestire piccoli interventi di rifacimento di carpenteria metallica; gestire con le officine meccaniche presenti presso il sito di Via Bertuzza. Cosa cerchiamo? Gradito Diploma Tecnico in ambito meccanico, idraulico o equipollenti; Conoscenze tecniche in ambito meccanico (con riferimento al funzionamento di pompe, mixer, compressori, ecc.) e in ambito idraulico; Buone capacità di lavoro in team; Buona propensione all'apprendimento e al lavoro manuale. Cosa ti offriamo? xrdztoy Inserimento in una realtà multi-business strutturata con una solida presenza sul territorio e sui mercati di riferimento Contesto stimolante, con un forte orientamento all'innovazione e alla qualità dei servizi Accesso alla mensa aziendale / ristorante convenzionato Contratto iniziale a tempo determinato Inquadramento: range di retribuzione annua 3 €, in ogni caso commisurata alle competenze e all'esperienza maturata Orario di lavoro: full-time Sede di lavoro: Carpi Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. AIMAG garantisce pari opportunità di accesso alla selezione, assicurando che il processo sia gestito secondo criteri di equità, trasparenza, non discriminazione e piena coerenza con le politiche aziendali di parità di genere e diversity & inclusion. #J-18808-Ljbffr