Per un nostro cliente sono alla ricerca di un* Talent Development Specialist
All'interno di un contesto multinazionale, la figura farà parte del Team Talent ed è responsabile della definizione, gestione e implementazione di programmi per lo sviluppo del talento, con l'obiettivo di rafforzare la leadership, migliorare la performance e sostenere la readiness organizzativa in linea con le strategie di gruppo.
Attraverso l'analisi dei dati HR e l'implementazione efficace di iniziative di sviluppo, contribuisce a creare valore misurabile per il business, supportando la competitività e la sostenibilità dell'organizzazione nel lungo periodo.
Il ruolo ha come focus principale il potenziamento delle competenze di leadership, la promozione dell'engagement dei dipendenti e il supporto al performance management attraverso programmi e strumenti di sviluppo mirati.
Principali responsabilità:
Organizational Climate & Engagement
- Gestione delle survey globali di clima e engagement, analisi dei risultati a livello locale e supporto ai leader nella definizione, implementazione e monitoraggio dei piani di miglioramento.
- Identificazione di trend e insight utili a rafforzare la cultura aziendale e il benessere organizzativo.
Performance Management
- Implementazione dei processi di valutazione delle performance definiti a livello corporate, garantendone coerenza ed efficacia a livello locale.
- Supporto ai manager nella lettura dei risultati, nella gestione del feedback continuo e nella definizione dei piani di sviluppo individuali.
Leadership & Talent Development
- Coordinamento delle iniziative di sviluppo della leadership e dei programmi per talenti ad alto potenziale.
- Facilitazione di workshop esperienziali e monitoraggio dell'efficacia dei percorsi formativi, in collaborazione con i team globali e gli HR Business Partner.
Learning & Development
- Adattamento e localizzazione dei contenuti formativi globali, gestione delle piattaforme LMS e monitoraggio dei report di utilizzo.
- Analisi dei fabbisogni formativi strategici e proposta di soluzioni di apprendimento coerenti con gli obiettivi di business e i piani di crescita delle persone.
Talent & Succession Management
- Supporto operativo ai processi di Talent Review, Succession Planning e mobilità interna, in collaborazione con il Talent Manager, gli HRBP e i team globali.
- Contributo alla costruzione di pipeline di talenti e alla pianificazione delle successioni in ottica di continuità organizzativa.
Requisiti:
· Laurea in Psicologia del lavoro, Scienze della Formazione, Economia o discipline affini.
· Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR con focus su sviluppo organizzativo o talent management.
· Conoscenza di metodologie di analisi del clima, performance appraisal e leadership frameworks.
· Capacità di project management e di coinvolgimento degli stakeholder.
· Eccellenti capacità di facilitazione, comunicazione e gestione del cambiamento.
· Familiarità con strumenti digitali HR (Workday, LMS, survey tools, analytics).
· Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); altre lingue costituiranno un plus.
Luogo di lavoro: Milano (zona ovest, circa 1 km dalla metro San Siro)
Possibilità di lavorare da remoto 2 gg alla settimana.
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N39/4903)
#LI-AC2
Settore industriale
Codice riferimento
1176981
Consulente
Scopri nuove occasione grazie ai nostri approfondimenti e ai nostri suggerimenti di carriera.
Offerte consigliate
Seguici su
Select the country
WYSER
è una società di
Gi Group Holding, la
prima multinazionale
italiana del lavoro.
Policy
Wyser Srl
A Socio Unico
Direzione e Coordinamento ex. art. 2497 c.c. Gi Group Holding S.p.A.
Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N. 39/4903
Iscrizione all'Albo Informatico
delle Agenzie per il Lavoro - Sez. IV
Sede legale e operativa:
Piazza IV Novembre, 5 - 20124 Milano
Tel. 02.444111 - Fax 02.66807343
www.wyser.it
Capitale Sociale € 50.000,00 i.v.
R.E.A. n° MI-1967405
Iscrizione Registro delle Imprese di Milano Monza Brianza Lodi
Codice Fiscale 07565260960
Società appartenente al gruppo IVA "Gi Group Holding" 11412450964
Codice destinatario fatturazione elettronica UCN4I0G
MORE THAN WORK
Wyser part of Gi Group Holding, first Italian Multinational Company in the Employment Industry, is a Global search & selection player that wants to make a difference to people's lives and support organisations to grow their business. © Copyright Wyser - All rights are reserved.