Michael Page L'OBIETTIVO del ruolo è: - garantire un'assistenza più efficace e strutturata agli utenti; - contribuire allo sviluppo di nuove funzionalità e integrazioni; - proporre miglioramenti ai sistemi e ai flussi applicativi; - valutare tecnicamente le soluzioni fornite dai fornitori esterni. Non è richiesta una figura senior: è previsto un percorso di formazione interna ed esterna per completare le competenze mancanti. Le RESPONSABILITÀ sono: - Supporto agli utenti sugli applicativi aziendali, con particolare attenzione ai processi dell'ERP (vendite, acquisti, logistica, amministrazione). - Analisi delle richieste degli utenti e individuazione di soluzioni o miglioramenti. - Collaborazione allo sviluppo e alla manutenzione delle integrazioni tra i sistemi (Talend, API, interfacce). - Relazione tecnica con i fornitori esterni: definizione requisiti, valutazione delle soluzioni, controllo qualità degli sviluppi. - Contribuire allo sviluppo di nuovi progetti applicativi e digitali. - Documentazione delle procedure, dei flussi e delle soluzioni implementate. SKILLS: Competenze tecniche: - Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi. - Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione (anche base), ad esempio JavaScript, C# o equivalenti. - Conoscenza di SQL. - Comprensione dei processi tipici di un ERP, incluse aree come ordini di vendita, ordini di acquisto, magazzino, spedizioni, fatturazione. - Conoscenza ed esperienza, anche minime, delle logiche legate a ERP, CRM, Archiviazione documentale, E-commerce B2B, Data Integration, PIM; BI, MRP. - Conoscenza lingua inglese B2 Competenze trasversali: - Precisione - Curiosità - Proattività - Propensione all'approfondimento nella risoluzione dei problemi - Propensione al lavoro in team (anche interfunzionale). RIPORTO FUNZIONALE: ICT Manager Azienda italiana fondata a inizio anni ottanta a Murano, specializzata nella progettazione e produzione di lampade di design d'alta gamma, capaci di coniugare innovazione, sperimentazione di materiali e ricerca estetica per uso residenziale e contract. Dispone di una gamma che comprende oltre 60 modelli realizzati con più di 20 materiali, distribuiti in oltre 80 Paesi attraverso circa 2.800 negozi multimarca e flagship store a Milano e New York. L'organico aziendale è composto indicativamente tra 100 e 150 dipendenti; il fatturato annuo si attesta attorno ai 28 milioni di euro. - Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua compresa tra 30,000 EUR e 40,000 EUR. - 600€ welfare ticket da circa 6€ per ogni giorno lavorata in sede - Smartworking: 1 gg a settimana - Flessibilità in entrata e in uscita, 30 minuti - Sede: Marcon (VE) - con parcheggio dedicato ai dipendenti - Ambiente aziendale innovativo e orientato alla tecnologia. - Opportunità di crescita professionale Settore: Altro Ruolo: Altro