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Esercito
Pubblicato il Pubblicato 14h fa
Descrizione

Lavoro dipendente:


Magazziniere

Scheda di presentazione del lavoro.

* Tipo di contratto: a tempo determinato o indeterminato;
* Orario di lavoro: ad esempio 8 ore al giorno, 5 giorni alla settimana;
* Settore: magazzino;
* Ruolo e responsabilità: si occupa della gestione dei magazzini, dell'inventario, dell'ordine e della distribuzione dei prodotti;
* Contatti con i colleghi: il Magazziniere lavorerà in stretta collaborazione con gli altri membri dello staff per garantire l'efficienza delle operazioni logistico-amministrative.

Salariali e benefici.

* Frequenza salariale: mensile o bimestrale;
* Categorizzazione economica (indicata nella busta paga): variabile a seconda della posizione ricoperta;
* Ore aggiuntive: possibili solo previa approvazione dal superiore diretto;
* Vacanze retribuite: sì, la normale ripercussione sullo stipendio è coperta;
* Pensione (agevolata): dipende dalle voci finanziarie del datore di lavoro;
* Assicurazione Inail: sì.

I requisiti da soddisfare.

* Eserienza professionale richiesta: esperienza come Operaio/Magazziniere;
* Titoli di studio richiesti: diploma di istruzione primaria o secondaria superiore;
* Competenze linguistiche ritenute utili:
o Italiano:
o Italiano scritto: lettura e comprensione leggendaria del testo italiano;
lettura corretta e veloce del testo
(ad esempio articoli su giornali, cataloghi di aziende ecc.)
o Italiano parlato: comunicare oralmente in maniera chiara e comprensibile con interlocutori diversi.
In particolare esperti specializzati nel proprio campo di attività.
Avere anche una buona comprensione ed abilità nell'utilizzo di alcune tecniche comunemente impiegate nei confronti paritetici;

Biglietto ferroviario supplementare o taxi spesa privata: dipende dalle voci finanziarie del datore di lavoro;

Certificato sanitario obbligatorio? Dipende dalle voci finanziarie del datore di lavoro;

Assicurazione di vita opzionale? Dipende dalle voci finanziarie del datore di lavoro;

Bilancio previdenziale. L'azienda darà priorità ai candidati che sono stati assunti precedentemente;

],

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