Umana S.p.A. cerca INGEGNERI AMBIENTALI per un’rilevante azienda del territorio. Ti occuperai della manutenzione e dell'ottimizzazione dei sistemi di gestione ambientale e dei rifiuti, garantendo il rispetto delle normative vigenti. Sarai responsabile della progettazione e dell'implementazione di soluzioni innovative per la riduzione dell'impatto ambientale dell'azienda. Collaborerai con vari team per sviluppare strategie di sostenibilità a lungo termine e fornirai consulenza tecnica su questioni ambientali.
Requisiti:
- Laurea triennale in Ingegneria Ambientale o campo correlato.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile.
- Conoscenza delle normative ambientali locali e nazionali.
- Capacità di progettare e implementare soluzioni innovative per la riduzione dell'impatto ambientale.
- Capacità di lavorare in team e di collaborare con vari dipartimenti.
- Forti competenze analitiche e di problem solving.
- Capacità di fornire consulenza tecnica su questioni ambientali.
- Conoscenza dei sistemi di gestione ambientale e delle strategie di sostenibilità.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.