Synergie Italia, Divisione Cuneese Permanent, seleziona per importante cliente operante nel settore metalmeccanico:
IMPIEGATO / IMPIEGATA SELEZIONE DEL PERSONALE
Il candidato ideale verrà inserito all’interno della Direzione Risorse Umane, per ampliamento organico, all’interno del dipartimento Ricerca, Selezione e Formazione del personale. La figura si occuperà di gestire l’intero processo di reclutamento e selezione del personale, garantendo l’acquisizione di profili professionali in linea con le esigenze aziendali.
La risorsa dovrà occuparsi di:
* Analizzare i fabbisogni organizzativi in collaborazione con i responsabili di funzione
* Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di reclutamento
* Effettuare screening dei curricula e selezionare i candidati idonei
* Condurre i colloqui di selezione
* Presentare una short list di candidati ai responsabili di funzione
* Gestire i rapporti con scuole, università e istituzioni educative per promuovere opportunità di collaborazione
* Organizzare e partecipare ad eventi di orientamento al lavoro, career day ecc.
COSA OFFRIAMO:
* Assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato
* L'orario lavorativo sarà giornaliero dal lunedì al venerdì 8.30 - 12.30 / 13.30 - 17.30
* CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA
* RAL 25/30K (da valutare in base all'esperienza)
* Sede di lavoro: Cervasca (CN)
Si richiede:
* Laurea in discipline umanistiche o indirizzi affini
* Esperienza di almeno 1 anno in ruoli analoghi
* Conoscenza dei principali canali di reclutamento e delle tecniche di selezione
* Ottime capacità comunicative, relazionali ed organizzative
* Orientamento al risultato, capacità di lavorare in team
Se sei interessato/a a fare parte del nostro team dinamico e innovativo, invia il tuo CV. Non vediamo l'ora di conoscerti!
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004