San Marco Group è alla ricerca di una persona in qualità di Business Controller.
È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue. La risorsa avrà l'obiettivo di garantire controllo economico-finanziario e supporto alle decisioni strategiche; migliorare qualità, affidabilità e integrazione dei dati aziendali e aiutare allo sviluppo di una cultura data-driven tramite BI, reporting e supporto ai team.
La persona avrà le seguenti
responsabilità
: Effettuare analisi periodiche delle performance aziendali, analizzando gli scostamenti rispetto al budget Partecipazione alla realizzazione di budget e forecast annuali per le aree di responsabilità Predisporre ed inviare
reporting periodici
alla direzione Verificare la marginalità prodotto/cliente Monitoraggio dell’attuazione del Piano strategico aziendale, redditività, evoluzione dei canali Esecuzione di attività di analisi e controllo ad hoc Gestire e consolidare Outlook settimanali, raccogliendo e analizzando i dati forniti dai Direttori Sales Curare le attività di Master Data Management, garantendo coerenza, qualità e affidabilità dei dati Sviluppare e mantenere il reporting BI 360
, inclusa la manutenzione delle dashboard esistenti, lo sviluppo di nuove
Requisiti
: Laurea in materie scientifiche (es: Economia e Commercio, ingegneria, statistica, matematica) Almeno 4-5 anni di esperienza lavorativa in ruolo analogo all'interno di organizzazioni internazionali e strutturate multibrand e multicanale Conoscenza della suite Microsoft Office con particolare attenzione a Excel Capacità di progettare xpavfwm e misurare KPI, con particolare attenzione ad indicatore economici; Capacità di comprendere i modelli di business e di costruire business plan Capacità di
problem solving
e di prendere decisioni Ottima conoscenza della lingua Inglese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi delle leggi 903/77 e 125 del 1991, e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 in materia di parità di trattamento e del principio di non discriminazione.