PpNever Before Italia, agenzia di marketing e comunicazione, sta selezionando i candidati per la posizione di Account Manager da inserire nel Team Executive. /p h3LUOGO DI LAVORO /h3 pIN SEDE - NON VALUTIAMO PER QUESTA INSERZIONE REMOTE WORKING E NON IN LINEA CON I REQUISITI RICHIESTI /p pPer i candidati che non presentano i requisiti richiesti, si chiede di evitare di inviare la candidatura, perchè il sistema automatico di Linkedin respingerà la richiesta. /p pLa risorsa avrà l’obiettivo di gestire i rapporti con il Cliente, agire come un vero e proprio consulente per guidare e consigliare il cliente nelle scelte strategiche di comunicazione e marketing oltre che gestire i lead di contatto. /p h3COMPETENZE RICHIESTE /h3 ul liottime doti di project management per gestire al meglio i progetti nonché un’ottima conoscenza del pacchetto Office e Google Suite e dimestichezza con gli aspetti finanziari (budget e marginalità) /li lisoft skills relazionaliper essere un punto di riferimento per il cliente ed un problem solver, sia fronte interno che esterno /li liattitudine a sviluppare unavisione strategicasui clienti assegnati per indirizzare l’operato del team e gli investimenti del cliente. Per questo testeremo i candidati sulla predisposizione alla creazione di presentazioni client‑facing /li liesperienza nella gestione di progetti digital /li licompleta buona padronanza della lingua ingleseper gestire clienti in lingua. /li /ul h3RESPONSABILITÀ /h3 ul liRiceve, interpreta, elabora e amplia il brief del cliente; /li liScrive e realizza le presentazioni di progetti di comunicazione; /li liPrepara i preventivi per i clienti (salvo approvazione Account Director); /li liStudia e conosce il business del cliente e del settore industriale in cui opera; /li liStudia e conosce i competitor del cliente; /li liCrea opportunità di upselling e cross‑selling con il cliente; /li liRaggiunge i target assegnati; /li liGestisce il rapporto operativo con il cliente; /li liAssegna task al team e monitora il regolare svolgimento di esse; /li liMonitora la qualità delle lavorazioni; /li liFa rispettare le scadenze interne ed esterne; /li liControlla i budget; /li liMonitora le commesse in essere per garantire il rispetto delle marginalità; /li liGestisce le criticità con il cliente e con il team e trova soluzioni alle problematiche; /li liGestisce meeting periodici con il team interno per il monitoraggio dei progetti; /li liPresenta lo stato dei propri clienti al progress settimanale; /li liPresenta i report di servizio al cliente; /li /ul h3SOFT SKILLS /h3 ul liOttimista, ha passione per il proprio lavoro; /li liTeam player, sa fare squadra con il team interno; /li liSpiccate doti relazionali, riesce ad entrare in empatia con il cliente; /li liBuona capacità di sintesi: riesce a trovare soluzioni innovative; /li liCurioso/a, si aggiorna costantemente sui propri clienti e sulle novità del mondo della comunicazione; /li liOrganizzato/a nel proprio lavoro; /li liIntraprendente, porta il risultato a casa; /li /ul h3HARD SKILLS /h3 ul liBuona conoscenza dei servizi di un’agenzia di marketing, comunicazione e digital (Adv, SEO, SM, SMA, Sviluppo Web, Content etc) /li liPreparato nella scrittura di progetti in Word in italiano e inglese; /li liIn grado di creare presentazioni PPT, client‑facing, in modo autonomo; /li liOrganizzato nella conduzione di progetti (project management) con Gantt; /li liCapace nella gestione del cliente e del team interno di lavoro; /li liAbile nell’analisi e nell’uso di Excel; /li liAutonomo/a nella gestione di meeting f2f o virtuali con il cliente in italiano e inglese; /li /ul pOltre alle necessarie competenze tecniche sono importanti : attitudine imprenditoriale, determinazione, spiccata intelligenza e acume, pensiero innovativo, forte etica professionale, spiccate doti decisionali e relazionali. Essere un leader. /p pContratto di lavoro : Full –time /p pDurata : Tempo indeterminato /p pCompenso : la risorsa selezionata riceverà un’offerta commisurata alle proprie competenze ed esperienza lavorativa, secondo la vigente normativa. /p ul liSecondo criteri di meritocrazia, valore fondante in Never Before Italia, la risorsa potrà inoltre beneficiare dei piani di incentivazione, discrezionalmente opzionabili dall’azienda, legati al raggiungimento di obiettivi di gruppo e / o individuali. /li /ul pVerranno contattati solamente i candidati ritenuti in linea con il profilo. L’offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (L. 903 / 77). /p /p #J-18808-Ljbffr