La risorsa, riportando al Responsabile di Officina Meccanica, si occuperà di coordina le attività di reparto, garantendo l’efficienza operativa, la qualità del trattamento termico e la sicurezza del team. Mansione:
Coordinare le attività giornaliere del reparto tempra;
Utilizzare e supervisionare macchine di trattamento termico;
Garantire il corretto svolgimento delle fasi di riscaldamento e raffreddamento dei pezzi;
Monitorare i parametri di processo e intervenire in caso di anomalie;
Collaborare con il reparto qualità per il controllo dei trattamenti eseguiti;
Formare e supportare gli operatori del team;
Supervisionare losvolgimento in sicurezza delle attività lavorative;
Supporta il team engineering per le attività di preventivazione e prototipazione. Conoscenze e competenze:
Conoscenza delle tecniche e dei cicli di tempra, nonché dei principali parametri termici;
Conoscenza di leghe e acciai, nonché del loro comportamento durante i trattamenti termici di indurimento;
Conoscenza dei fluidi di raffreddamento e loro comportamento;
Conoscenza dei processidi rinvenimento;
Conoscenza base delle certificazioni materiali e delle normative metallurgiche internazionali;
Capacità di lettura deldisegno tecnico e conoscenza delle tolleranze meccaniche;
Uso di macchine acontrollo numerico;
Attitudine alla leadership e al lavoro in team;
Dimestichezza congli NDE. Esperienza e formazione:
Esperienza pregressa (3-5 anni) in ambito trattamenti termici, preferibilmente in contesti industriali. Diploma tecnico (meccanico, metallurgico o simili). Galperti Group valorizza la diversità e si impegna a promuovere un atmosfera di lavoro equo e inclusivo. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento, nonché in conformità alla politica sulla parità di genere adottata dal Gruppo Galperti secondo la prassi UNI/PDR 125:
2022 I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi del Reg. EU 679/2016. J-18808-Ljbffr