QHSE – Settore Tranviario e Ferroviario
Sede di lavoro: Padova – Verona – Vicenza
Chi Siamo
Parte del Gruppo MoOngy, realtà internazionale attiva nei servizi di consulenza ingegneristica e tecnologica con presenza in diversi Paesi europei, supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di progetti innovativi nei settori ferroviario, infrastrutturale, energy e mobilità sostenibile.Collaboriamo con importanti player del settore trasporti e construction contribuendo alla realizzazione di infrastrutture strategiche ad alto contenuto tecnologico.
Siamo alla ricerca di un/una QHSE da inserire su progetti in ambito ferroviario e tranviario nel territorio veneto.
Missione del ruolo
Il/La QHSE sarà responsabile del monitoraggio e dell'applicazione delle procedure QHSE sui cantieri ferroviari e tranviari.La figura collaborerà con la Direzione Lavori garantendo il rispetto degli standard qualitativi, ambientali e di sicurezza previsti dalla normativa e dalle procedure interne.
Responsabilità principali
Supporto al Direttore di Cantiere nella gestione operativa e documentale di commessaGestione portali aziendali per personale, mezzi, accessi e documentazione sicurezzaSupporto QHSE con focus sicurezza: POS, formazione, visite mediche e interfaccia RSPPMonitoraggio qualità e conformità tramite tool aziendali e gestione PCQ operativiVisite sporadiche presso cantieri ferroviari/tranviari nell'area Veneto (Padova, Vicenza, Verona)
Requisiti richiesti
Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria / Tecniche della PrevenzioneEsperienza in ruoli QHSE, HSEEsperienza nella gestione della documentazione tecnica e reportistica di cantiereDisponibilità a trasferte giornaliere su Padova, Verona e Vicenza
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminatoInserimento in progetti infrastrutturali strategici nel settore ferroviario e tranviarioPercorsi di formazione tecnica e crescita professionaleAmbiente dinamico e strutturato orientato all'innovazionePossibilità di sviluppo professionale in ambito QHSE infrastrutturale
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.