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RESPONSABILE ATTIVITA' DI CANTIERE E UFFICIO TECNICO
Il profilo ricercato sarà responsabile dell'organizzazione, del coordinamento operativo e del controllo delle attività di installazione, manutenzione e rimozione della segnaletica stradale, nel rispetto delle normative vigenti, dei capitolati tecnici e delle disposizioni in materia di sicurezza.
Responsabilità principali
- Gestire e coordinare le attività di cantiere,
- Garantire l'esecuzione dei lavori secondo i progetti approvati, i capitolati e le tempistiche stabilite.
- Assicurare il rispetto del Codice della Strada, del relativo Regolamento di Attuazione e delle normative tecniche UNI/EN di riferimento.
- Vigilare sull'applicazione delle misure di sicurezza stradale e di cantiere (D.Lgs. 81/2008).
- Coordinare le squadre operative e gli eventualisubappaltatori.
- Interfacciarsi con la Direzione Lavori, il Coordinatore per la Sicurezza e gli Enti competenti.
Attività operative
- Pianificazione delle attività giornaliere e settimanali di cantiere.
- Controllo dei materiali impiegati e della loro conformità alle specifiche tecniche.
- Verifica deirapportini giornalieri, libretti di misura e documentazione tecnica.
- Collaborazione alla contabilità lavori e agli stati di avanzamento (SAL).
- Collaborazione con l'ufficio gare e contratti per documenti autorizzativi, e qualora necessario per aspetti connessi alle procedure legate all'elaborazione delle offerte
- Verifica dell'uso corretto dei DPI da parte del personale.
- Segnalazione tempestiva di non conformità, criticità operative o situazioni di rischio.
Competenze richieste
- Capacità di lettura di elaborati tecnici e piani di segnalamento.
- Esperienza (preferibile) nella gestione di cantieri stradali.
- Capacità organizzative e di coordinamento delle maestranze.
- Precisione, autonomia operativa e problem solving.
- Utilizzo di strumenti informatici per lo sviluppo della reportistica di cantiere.
Sede di lavoro
province di L'Aquila / Roma.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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