Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Active Directory, GPO, DNS, DHCP
Networking (VLAN, firewall, VPN, routing, switching)
Backup, disaster recovery e business continuity
Cybersecurity (patch management, hardening, endpoint protection)
Company Overview Realtà industriale attiva nel settore machinery, con una struttura solida e un resistente radicamento territoriale.
L’azienda si trova oggi in una fase di evoluzione tecnologica: il livello di IT adoption non è ancora pienamente sviluppato, ma la Direzione ha avviato un percorso strutturato di trasformazione digitale, con investimenti già approvati e una chiara volontà di innovazione.
In questo contesto, l’IT è destinato a diventare una leva strategica per l’efficienza operativa, il controllo di gestione e il supporto alle decisioni.
Responsabilità Mission del Ruolo La figura ricercata avrà la responsabilità della
governance tecnica dell’intera area IT
e guiderà un progetto strategico di
migrazione ERP, già approvato e finanziato.
Sarà una figura chiave, a diretto riporto della Direzione, con la possibilità concreta di:
Strutturare l’architettura IT aziendale
Portare iniziative migliorative
Abilitare strumenti di analisi e controllo
Generare valore tangibile per il business
Il ruolo richiede un profilo tecnico senior, con approccio hands‑on e visione architetturale.
Responsabilità ERP Migration & Digital Enablement
Coordinamento tecnico del progetto di migrazione ERP
Interfaccia con system integrator e software house
Raccolta requisiti tecnico‑funzionali con le funzioni aziendali
Supervisione ambienti test, UAT e go‑live
Governance delle integrazioni tra ERP e sistemi satellite
È richiesta esperienza concreta in progetti di migrazione ERP, preferibilmente in contesti PMI / non enterprise.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di
Microsoft Dynamics 365 Business Central.
Infrastructure & System Engineering
Progettazione e gestione architettura server (on-prem e/o hybrid)
Amministrazione Windows Server
Active Directory, GPO, DNS, DHCP
Virtualizzazione (VMware e/o Hyper‑V)
Networking (VLAN, firewall, VPN, routing, switching)
Backup, disaster recovery e business continuity
Cybersecurity (patch management, hardening, endpoint protection)
Monitoraggio infrastruttura e capacity planning
Gestione storage (NAS/SAN)
Gestione licensing Microsoft
Razionalizzazione e governance dei fornitori IT
Non è prevista la gestione diretta di help desk operativo.
Data, Finance & Business Intelligence
Estrazione e interrogazione dati tramite SQL
Modellazione dati provenienti da ERP
Supporto allo sviluppo di dashboard direzionali
Costruzione KPI a supporto di Finance e Controlling
Miglioramento qualità, coerenza e strutturazione del dato
Costituirà titolo preferenziale la capacità di sviluppare reportistica evoluta (es. Power BI) con particolare focus su dati economico‑finanziari.
Profilo Profilo ideale
5–10 anni di esperienza in ruoli IT infrastrutturali
Background da System Engineer
Esperienza in migrazione/implementazione ERP
Competenze solide su infrastruttura Microsoft e networking
Buona conoscenza SQL
Approccio proattivo e orientato al miglioramento
Capacità di dialogo diretto con la Direzione
Sede di Lavoro: Orzinuovi + trasferte nelle altre sedi del gruppo
Range di RAL: 5 Euro + auto Aziendale
Perché questa opportunità
Progetto ERP già approvato e finanziato
Forte commitment della Direzione verso la digitalizzazione
Ruolo centrale e ad alto impatto
Ampio margine di autonomia e proposta
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xpavfwm L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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