Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale. Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di La risorsa andrà ad affiancare l'AD per supportarlo nelle attività strategiche ed organizzative. Affiancherà l'AD ed i responsabili delle altre funzioni in un progetto di riorganizzazione aziendale funzionale alla crescita che le società del gruppo stanno vivendo. Dovrà quindi occuparsi di aspetti multidisciplinari che riguarderanno a titolo esemplificativo : Sviluppare ed eseguire la strategia operativa dell'azienda in linea con gli scopi e gli obiettivi dell'organizzazione; Collaborare con il CEO per definire strategie operative a lungo termine e garantire l'esecuzione operativa e fa parte insieme della Leadership Team assieme a CEO, CRO e CFO; Monitorare le tendenze del settore e le attività della concorrenza per identificare opportunità di miglioramento operativo; Supervisionare e migliorare le operazioni quotidiane, garantendo l'implementazione di processi efficienti e snelli; Identificare, sviluppare e implementare strategie per il miglioramento continuo dell'efficienza operativa; Dirigere, guidare e sviluppare le competenze dei responsabili operativi in modo da fornire supporto concreto sui processi; Promuovere una cultura di collaborazione, innovazione e responsabilità tra i team operativi; Garantire che siano messi in atto programmi di formazione e sviluppo adeguati a rafforzare le capacità della forza lavoro. Garantire che tutte le attività operative siano conformi agli standard legali, normativi e aziendali. Sviluppare e implementare strategie di gestione del rischio per mitigare i rischi operativi. Mantenere una conoscenza aggiornata delle normative di settore e garantire che l'organizzazione aderisca alle leggi pertinenti. Sviluppare e gestire gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per monitorare e valutare l'efficienza delle attività operative. Il candidato nella sua attività dovrà sviluppare analisi, reportistiche e presentazioni complesse per l'AD e per i responsabili di area. Cosa richiediamo? Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale Pregressa esperienza di 2 / 3 anni in ruoli di gestione operativa, preferibilmente : Product Manager, Responsabile Operativo, COO. Conoscenza delle logiche del Software a livello Enterprise; Competenza delle fasi del ciclo di vita del Software e sui processi di ricerca, sviluppo e creazione di un prodotto Software; Esperienza tecnica di soluzioni On Premise, As a Service e Cloud correlate anche alla componente Hardware; Forte esperienza nella gestione / guida di Manager, di team interfunzionali e nella gestione delle Operations; Esperienza nell'ottimizzazione dei processi, nella gestione dei cambiamenti e nella pianificazione delle risorse; Dimostrata capacità di promuovere la crescita aziendale e l'efficienza operativa Gradita l'esperienza nei settori della Logistica e / o dei Trasporti. Capacità di leadership, comunicazione e interpersonali; Capacità di problem solving e analitiche; Pensiero strategico di alto livello; Capacità di costruire e mantenere relazioni con stakeholder; Competenza nella gestione di progetti di soluzioni software / gestionali. Ottima conoscenza del Pacchetto Office in particolare Power Point ed Excel (funzioni avanzate - tabelle pivot) Sono inoltre richieste : Leadership : in grado di gestire team diversificati e guidare il cambiamento organizzativo; Visione strategica : capacità di bilanciare la visione a lungo termine con l'esecuzione a breve termine, favorendo la crescita del business e l'eccellenza operativa; Orientamento ai risultati : attenzione a risultati misurabili attraverso il miglioramento continuo e soluzioni innovative; Adattabilità : capacità di prosperare in ambienti dinamici e ad alta crescita gestendo al contempo molteplici priorità. Inserimento diretto a tempo indeterminato; livello e retribuzione commisurati e valutati direttamente dal cliente. Programmi di sviluppo mirati. Sede : Borgomanero con disponibilità di una giornata a settimana nella sede di Milano Creare un avviso di lavoro per questa ricerca J-18808-Ljbffr