Per contesto di GRANDI DIMENSIONI a livello ITALIANO in differenti settori con una popolazione di 700 dipendenti dislocate in differenti sedi, operativo principalmente nel mondo dei SERVIZI alla PERSONA, per sostituzione di pensionamento, ricerchiamo:\nIl candidato, riportando all’Amministratore Delegato della Holding assumerà la responsabilità di supportare il Gruppo nei temi connessi all’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE in tutto il ciclo di vita del dipendente: assunzioni, contrattualistica, elaborazione cedolini, controllo di gestione, sindacale, licenziamenti, dichiarativi, etc. Al candidato risponderà un team di 4 risorse impegnate nelle operazioni tipiche della funzione e si interfaccerà quotidianamente con il responsabili operativi delle diverse società per offrire la necessaria consulenza nelle materie giuslavoristiche. Verrà altresì richiesto al candidato di PRESIDIARE LE RELAZIONI CON GLI ENTI ESTERNI (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali), garantendo la CORRETTA APPLICAZIONE DEI DIVERSI CONTRATTI COLLETTIVI e delle normative in materia di lavoro, previdenza e privacy.\nRicerchiamo un/a candidato/a che abbia maturato una precedente esperienza all’interno di una società operativa (preferibilmente nel settore dei servizi, turistico alberghiero, scolastico) o presso uno STUDIO QUALIFICATO. Si richiede infatti l’iscrizione all’ALBO DEI CONSULENTI DEL LAVORO. Sede di lavoro Padova.\nResponsabilità Coordinare e supervisionare l’intero ciclo di AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE;\nPresidio il team operativo nell’elaborazione dei CEDOLINI;\nCurare gli adempimenti contributivi e fiscali (Uniemens, CU, 770, TFR, fondi, Cassa Edile, enti bilaterali, ecc.);\nPresidio le relazioni con gli enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali);\nGarantire la corretta applicazione dei diversi contratti collettivi e delle normative in materia di lavoro, previdenza e privacy;\nSupervisionare i processi di costo del lavoro, analisi scostamenti e reporting direzionale;\nSupportare le società del Gruppo in caso di ispezioni o audit interni ed esterni;\nCoordinare il team operativo di 4 persone, promuovendo standard operativi condivisi e lo sviluppo delle competenze. Requisiti Conoscenza normativa di diversi contratti collettivi;\n5/6 anni di esperienza nel ruolo;\nPreferibile conoscenza del terzo settore;\nIscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro;\nPreferibile conoscenza di INAZ. COSA OFFRIAMO: Contratto a tempo indeterminato, RAL orientativa di 60 K + MBO.\nPer maggiori info sulle posizioni aperte visita il nostro sito internet all’indirizzo:\nI dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016 all’indirizzo: www.modulogroup.com. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/0008184 del 11/06/2010.