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- Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca un/una: RESPONSABILE LABORATORIO EMC La figura sarà inserita all'interno del laboratorio prove EMC strutturato, con responsabilità nella gestione operativa delle attività tecniche, del team e dei progetti legati alla compatibilità elettromagnetica.
Il ruolo prevede un forte coinvolgimento sia sul coordinamento tecnico-organizzativo sia sul rapporto con clienti e sviluppo business, supportando anche attività commerciali e presenza a fiere di settore.
Attività:
* Gestione operativa quotidiana del laboratorio prove EMC;
* Coordinamento del team tecnico composto da tecnici e ingegneri;
* Pianificazione delle attività e allocazione delle risorse sui progetti;
* Monitoraggio dello stato avanzamento lavori e delle tempistiche di consegna;
* Redazione di report tecnici e documentazione di avanzamento per clienti e management;
* Preparazione di offerte tecnico-commerciali in collaborazione con il team sales;
* Supporto alle attività di marketing tecnico e business development;
* Interfaccia diretta con il cliente per raccolta requisiti e discussione risultati;
* Verifica della conformità agli standard EMC e ISO 17025;
* Promozione del miglioramento continuo e della condivisione delle competenze all'interno del team.
Requisiti
* Laurea in Ingegneria Elettronica o Elettrica;
* Esperienza di 3–5 anni in ambito EMC nei settori industriale, medicale o ferroviario;
* Conoscenza delle normative: IEC 61000-6-x; IEC 60601-1-2; EN 50121-3-2; IEC 61000-4-x;
* Esperienza nella gestione di team e progetti;
* Buone capacità organizzative e orientamento al risultato;
* Ottime doti relazionali e orientamento al cliente.
241.MT.156 Lavoropiù S.p.a.
Aut.
Min.
Prot.
N.
1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n.
215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
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