ESG ENERGY CONSULTANT Leyton è una società di consulenza operativa a livello internazionale che supporta le aziende nel loro percorso di crescita e nel raggiungimento dei propri obiettivi di sviluppo sostenibile, in un contesto in costante evoluzione. Oggi il mercato chiede sempre più alle imprese di seguire percorsi di transizione ecologica e di sostenibilità per questo motivo Leyton ESG supporta i clienti con servizi che permettono di trasformare queste criticità in opportunità di crescita economica ed aziendale. Facciamo questo grazie ad un forte know-how finanziario che approccia sostenibilità con un focus all'innovazione e alle agevolazioni finanziarie collegate. La nostra missione è facilitare l’accesso ad incentivi di carattere finanziario, fiscale ed energetico. Una realtà multinazionale con un’anima locale. Un ambiente fortemente dinamico e inclusivo. La figura che cerchiamo entrerà con il ruolo di ESG Consultant e darà il suo contributo con le seguenti attività: Effettuare studi di fattibilità per accesso a meccanismi incentivanti (come Titoli di Efficienza Energetica e Conto Termico 3.0); Realizzazione di Diagnosi Energetiche per i settori industriale/terziario e Diagnosi su Edifici in ambito Conto Termico 3.0 (es. tramite software Edilclima); Lavorare su servizidi sostenibilità ed economia circolare; Stesura bilanci di sostenibilità; Fornire supporto utile all’implementazione, alla crescita ed al mantenimento di sistemi di gestione dell’energia per il perseguimento della ISO 50001; Seguire i servizi avalore aggiunto che l’azienda sviluppa e gestisce nel mondo dell’efficienza energetica; Aggiornare il database aziendale tramite uso di CRM. Esperienza sul campo di almeno 2 anni in ESCo e/o contesti attivi nella consulenza energetica e nell’efficientamento energetico. Costituirà titolo preferenziale esperienza nell'utilizzo del software Edilclima per la redazione di Diagnosi Energetiche Network e conoscenza del territorio di riferimento Buona conoscenza dell’inglese e dei sistemi informatici. Un contesto internazionale, innovativo e in costante crescita, in cui i dipendenti sono resi partecipi del progetto aziendale e sono chiamati a dare il proprio contributo a livello individuale e di team. Onboarding – programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale unita alla frequenza su Leyton Academy; Feedback – dare e ricevere feedback è lo strumento più efficace per crescere come individuo e come team per questo ci impegniamo, nel one to one settimanale, a dedicare l’attenzione necessaria alla risorsa per aggiustare sempre di più il tiro; Spazio cucina con frigo e forno a microonde a disposizione per tutti, acqua, caffè e bevande calde free; Smart working da policy; Partecipazione ad eventi aziendali annuali e di team building (l’ultimo? Due giorni in una location mozzafiato in Slovenia per festeggiare la fine dell'anno fiscale); Iter di selezione: # Screening call con HR # Garantiamo un ambiente di lavoro positivo e cooperativo, in cui ognuno possa esprimere la propria personalità, le proprie idee e il proprio potenziale.