Overview
Per notevole società di consulenza ricerchiamo un/una HR MANAGER.
Profilo ideale e requisiti
Diploma e/o Laurea magistrale in materie umanistiche/psicologiche o economiche;
Esperienza pregressa in funzioni HR generaliste, di cui con responsabilità manageriale;
Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta);
Solida conoscenza del diritto del lavoro (tematiche lavoristiche, CCNL, accordi, procedure disciplinari);
Spiccato problem solving e capacità di proporre nuove soluzioni in un'ottica di miglioramento continuo;
Desiderio di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell'azienda; passione per il proprio lavoro;
Ottimo utilizzo del PC e del pacchetto applicativo Microsoft Office;
Domicilio limitrofo alla sede aziendale.
Principali mansioni
Definire e implementare la strategia HR (workforce planning, talent acquisition, performance & development, compensation & benefits);
Presiedere le tematiche lavoristiche: contrattualistica, gestione disciplinare, inquadramenti, orario di lavoro, welfare, sicurezza in collaborazione con HSE, aggiornamento su CCNL e normative;
Supportare il management su organizzazione, change management e cultura aziendale;
Sviluppare piani di formazione e percorsi di crescita;
Monitorare KPI HR e proporre iniziative di miglioramento continuo.
Inserimento
Immediato o da concordare.
Sede
Roma.
Inquadramento e retribuzione
Contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time, retribuzione e livello di inquadramento commisurati all'esperienza della risorsa scelta.
Come candidarsi
I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV a previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.******).
Aut.
Min. **** RS
IQM selezione s.r.l.
Viale Ergisto Bezzi, 2
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