MANUTENTORE SENIOR – FANO
Per una realtà industriale solida, strutturata e orientata all’innovazione, siamo alla ricerca di un Manutentore Senior con esperienza consolidata e forte competenza tecnica.
La figura selezionata sarà inserita con un iniziale percorso di affiancamento finalizzato a un’evoluzione professionale verso il ruolo di Responsabile delle Manutenzioni.
Responsabilità principali :
1. Coordina e gestisce le attività manutentive ordinarie, straordinarie, preventive e predittive su impianti complessi.
2. Supporta la definizione delle priorità tecniche e organizzative in collaborazione con il Responsabile di funzione.
3. Guida e motiva un team di tecnici operativi su più turni, promuovendo una cultura orientata alla sicurezza, alla performance e al miglioramento continuo.
4. Garantisce la piena efficienza e affidabilità degli impianti, nel rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza aziendali.
5. Sviluppa e ottimizza i piani di manutenzione preventiva.
6. Collabora attivamente con i reparti Produzione, Qualità e Logistica per assicurare un’efficace integrazione dei processi.
7. Conduce analisi delle cause radice dei guasti (RCA) e implementa azioni correttive e preventive.
8. Contribuisce all’adozione di metodologie Lean, 5S e processi di standardizzazione.
Requisiti richiesti :
* Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di manutenzione tecnica, preferibilmente maturata nei settori alimentare, farmaceutico o packaging.
* Ottime competenze in ambito meccanico ed elettrico.
* Capacità di leadership positiva, con attitudine a responsabilizzare e valorizzare il team.
* Autonomia decisionale, affidabilità e forte senso del dovere.
* Approccio strutturato al problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
* Conoscenza degli strumenti e delle metodologie per la manutenzione preventiva e predittiva.
Cosa offriamo :
* Inserimento in un contesto industriale in evoluzione e tecnologicamente avanzato.
* Iniziale periodo di affiancamento con obiettivo di crescita nel ruolo di Responsabile delle Manutenzioni.
* Ruolo centrale e strategico, con ampie possibilità di autonomia operativa.
* Contratto a tempo indeterminato, con RAL indicativa 30–32K o commisurata all’esperienza.
* Supporto continuativo da parte dei recruiter AxL per tutta la durata della collaborazione.
* Formazione continua.
Chi siamo
AxL – Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, conta oltre 30 filiali in Italia e si distingue per un approccio che pone le persone al centro. Certificata Great Place to Work dal 2018 e aderente al programma WHP per la promozione del benessere aziendale, dal 2024 AxL è parte del Groupe Adéquat, uno dei principali player europei nel settore HR.
Candidati ora per entrare in un contesto che valorizza competenze, responsabilità e visione professionale.
L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs. 198 / 2006).
Informativa privacy :
Aut. Min. Prot. 1081 - SG del 19.11.2004
#J-18808-Ljbffr