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Back office tecnico immobiliare appartenente alle categorie protette (legge 68/99)

Pisa
Lidl
30.000 € - 50.000 € all'anno
Pubblicato il 16 giugno
Mansioni della posizione
Nel ruolo di Back Office Tecnico Immobiliare sarai di supporto alle attività dell’ufficio di Sviluppo Immobiliare, con l’obiettivo di garantire un affiancamento costante al team e assicurandoti che ogni pratica sia gestita con precisione e ordine.

Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
La sede di lavoro sarà presso i nostri uffici a Pontedera (Pisa).
Responsabilità

Supporto alle attività amministrative dell’Ufficio Sviluppo Immobiliare
Organizzazione e gestione della documentazione relativa alle operazioni immobiliari e ai cantieri
Supporto nelle attività amministrative relative alle gare d’appalto
Elaborazione di report per il monitoraggio delle attività
Preparazione di presentazioni per comunicazioni interne ed esterne
Comunicazione con enti e professioni esterni

Requisiti

Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99)
Diploma o laurea, preferibilmente ad indirizzo tecnico / economico
Buon utilizzo del pacchetto Office o di Google Workspace
Spiccate capacità organizzative e di precisione
Riservatezza, affidabilità e orientamento al risultato
Predisposizione per il lavoro in team

Benefici

Contratto full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione annua lorda di 28.808,08 €; a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di stabilizzazione al termine.
Smart working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese.
Agevolazioni aziendali: buoni spesa, adesione a piattaforma di scontistica e piano sanitario integrato con la piattaforma di assistenza sanitaria della categoria (con requisiti di lavoro indeterminato e anzianità minima di 1 anno).
Formazione dedicata con percorso e-learning, affiancamento e supporto continuo del Training Manager. xjrgpwk

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
#J-18808-Ljbffr
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