Profilo Hai gia avuto esperienza o nutri un forte interesse per il mondo delle Risorse Umane e il diritto del lavoro? Siamo alla ricerca di un/una HR Legal Specialist Junior per una societa operante nel settore dei trasporti a partecipazione pubblica con sede a Vicenza. Cerchiamo una persona precisa e attenta, con una spiccata discrezione nella gestione di dati personali riservati. Sono fondamentali flessibilita e capacita di collaborare con il team, oltre a una buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office. Completano il profilo una forte passione e interesse per il mondo HR. Requisiti richiesti: Laurea (anche triennale) o master in ambito economico o giuridico. Attitudine alla precisione e alla gestione scrupolosa dei compiti assegnati. Discrezione nella gestione di dati sensibili. Buona conoscenza del pacchetto Office. Responsabilita principali: Collaborare alla gestione del Piano Formativo Aziendale, supportando il team HR nella pianificazione e organizzazione delle attivita formative. Affiancare il/la Responsabile delle Risorse Umane nella gestione dei procedimenti disciplinari. Predisporre la documentazione relativa a pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro, oltre a gestire la documentazione ordinaria relativa ai contratti in essere. Svolgere gli adempimenti amministrativi connessi alla gestione dei rapporti di lavoro, assicurando il rispetto delle normative e degli accordi aziendali in vigore. Offriamo un contratto di inserimento basato sul parametro 140 “Operatore qualificato di ufficio” nell'area amministrazione e servizi, come previsto dal CCNL Autoferrotranvieri. Skill e Professionalita Responsabilita principali: Collaborare alla gestione del Piano Formativo Aziendale, supportando il team HR nella pianificazione e organizzazione delle attivita formative. Affiancare il/la Responsabile delle Risorse Umane nella gestione dei procedimenti disciplinari. Predisporre la documentazione relativa a pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro, oltre a gestire la documentazione ordinaria relativa ai contratti in essere. Svolgere gli adempimenti amministrativi connessi alla gestione dei rapporti di lavoro, assicurando il rispetto delle normative e degli accordi aziendali in vigore. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).