Esaote è uno dei principali produttori mondiali di apparecchiature biomedicali. E’ un gruppo industriale italiano con 40 anni di esperienza nella produzione e commercializzazione di sistemi diagnostici ad ultrasuoni (ecografi) ed è riconosciuto a livello internazionale come leader mondiale nel settore della risonanza magnetica dedicata. Il Gruppo Esaote è anche uno dei principali attori nel settore dell’Information Technology per la sanità. Siamo presenti con unità industriali e di ricerca in Italia con headquarter a Genova, ma anche a Firenze e nei Paesi Bassi a Maastricht.
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
La nostra Mission: La complessità è semplice
Vogliamo portare nel mondo la nostra visione e i nostri valori unici, combinando software avanzati con dispositivi per ecografia e risonanza magnetica per ottenere il massimo dalle immagini, fornendo ai professionisti gli strumenti migliori per prendere decisioni per una cura ottimale.
La nostra Vision: Di più in meno
Vediamo un futuro in cui diagnosi e trattamenti altamente accurati saranno effettuati con i nostri dispositivi medici, semplici ma potenti, come scelta primaria per supportare l'assistenza ai pazienti.
I nostri Valori: Teamwork Commitment; Integrità; Risultati; Orientamento al cliente.
Cosa ti aspetta
Hai passione per il mondo HR, curiosità verso i sistemi digitali e voglia di imparare sul campo?
Nel nostro team di Corporate HR stiamo cercando uno/una stagista che ci supporti nelle attività legate allo sviluppo delle competenze e alla gestione operativa dei principali processi HR.
Sarà un’opportunità concreta per vedere “dal vivo” come funziona un reparto HR all'interno di un contesto internazionale e strutturato, contribuire a progetti reali e sviluppare competenze utili per il tuo futuro professionale:
In affiancamento al team, ti occuperai di:
* Supporto alla segreteria organizzativa HR: gestione archivi, convocazioni, documentazione, attività di back-office.
* Gestione operativa della piattaforma di formazione digitale (caricamento contenuti, supporto agli utenti, monitoraggio della fruizione).
* Monitoraggio KPI di formazione e sviluppo, predisposizione reportistica periodica.
* Supporto alla gestione operativa del sistema HCM (aggiornamento anagrafiche, inserimento dati, verifica coerenza informazioni).
* Supporto ai processi di Talent Acquisition, dallo screening CV alla gestione del database di candidati.
* Partecipazione a progetti HR Innovativi, quali iniziative di trasformazione organizzativa e miglioramento continuo.
Requisiti
* Laurea in ambito socio-economico o discipline affini.
* Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2–C1) e di un'altra lingua.
* Interesse per le Risorse Umane e per la formazione continua.
* Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
* Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
* Attitudine positiva, spirito collaborativo e voglia di imparare.
* Spiccate capacità analitiche e attitudine al lavoro sui dati.
* Proattività, curiosità e orientamento all’apprendimento.
Cosa offriamo
* Tirocinio extracurriculare di 6 mesi.
* Rimborso spese mensile di €500, in linea con la normativa vigente.
* Accesso gratuito alla mensa aziendale.
* Flessibilità oraria.
* Un ambiente internazionale, dinamico e orientato all’innovazione, con concrete opportunità di apprendimento e crescita.
Se vuoi metterti in gioco e contribuire alla crescita di un Gruppo globale nel settore biomedicale, inviaci la tua candidatura.
Esaote è un Equal Opportunity Employer che celebra la diversità e si impegna a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti. Proibiamo e condanniamo discriminazioni e molestie di qualsiasi tipo basate su sesso, età, religione, orientamento sessuale, provenienza, disabilità o qualsiasi altra condizione protetta da leggi o regolamenti nei luoghi in cui operiamo. xjrgpwk Tutte le decisioni relative all’occupazione del personale, incluse quelle su selezione e assunzione, in Esaote si basano sulle esigenze aziendali, sui requisiti della posizione, sulle qualifiche individuali e sul merito.