SPAL AUTOMOTIVE da oltre 60 anni è leader mondiale nella progettazione, produzione e vendita di prodotti innovativi per sistemi di riscaldamento e raffreddamento, per l'industria automotive e le applicazioni stazionarie.
SPAL è riconosciuta nel settore come uno dei principali player a livello globale, collabora attivamente con i più grandi costruttori di veicoli per soddisfare le loro esigenze di gestione termica, offrendo soluzioni avanzate che operano anche nelle condizioni più estreme.
La missione di SPAL è di realizzare prodotti orientati alla massima qualità per il mercato di riferimento, grazie ad un investimento costante nella ricerca e sviluppo ed alla supervisione di tutte le aree del processo di fabbricazione .
Siamo alla ricerca di un International HR Manager per supervisionare le operazioni HR nelle nostre sedi estere. Il candidato ideale sarà il punto di riferimento delle filiali estere e garantirà il rispetto delle normative locali promuovendo una cultura aziendale.
Responsabilità Principali:
L'obiettivo principale sarà gestire l'intero ciclo di vita del dipendente nelle diverse country assegnate.
* Selezione del personale estero: Coordinare i processi di recruiting internazionali, adattando le strategie di sourcing ai mercati locali.
* Compliance Legale e Contrattuale: Assicurare che tutti i contratti e le procedure siano conformi alle normative sul lavoro vigenti in ciascun Paese.
* Compensation & Benefits: Gestire le politiche retributive e i piani di benefit internazionali, monitorando i benchmark di mercato locali per garantire competitività e coerenza interna.
* Relazioni Industriali: Presidiare le relazioni industriali e le problematiche interne, fungendo da mediatore culturale tra l'headquarter e le filiali.
* Sviluppo e Formazione: Implementare programmi di training e piani di carriera uniformi, ma declinati secondo le esigenze locali.
* Gestione dei HR Manager locali: Gestire e supervisionare l’attività degli HR Manager locali, armonizzando il loro operato secondo le direttive di HQ.
Requisiti e Competenze:
* Esperienza: Aver maturato almeno 10 anni in ruoli HR, con consolidata esperienza sulla gestione di risorse all'estero.
* Lingue: Fluenza assoluta nella lingua Inglese (C1/C2). La conoscenza di una seconda lingua straniera è considerata un plus.
* Soft Skills: Eccellenti doti comunicative e capacità di problem solving in contesti ambigui e doti di negoziazione.
* Mobilità: Disponibilità a trasferte frequenti presso le sedi estere.
* Formazione: Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche. Un Master in HR Management Internazionale è preferibile.
Cosa Offriamo:
* Contratto commisurato all'esperienza.
* Ambiente di lavoro stimolante e orientato all’innovazione.
* Percorso di crescita professionale in un contesto globale.
Se sei interessat* far parte di un'azienda solida e in forte crescita candidati all'annuncio oppure inviaci una mail al seguente indirizzo selezioniSPAL@spal.it, autorizzando espressamente il trattamento dei dati, formulata come segue " Autorizzo il trattamento dei miei dati personali presenti nel curriculum vitae ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del Regolamento UE 2016/679" e indicando nell'oggetto "International HR Manager"