Sei alla ricerca di un lavoro manuale e dinamico nelle vicinanze di Carpi?
Hai voglia di metterti in gioco, anche se sei alle prime esperienze?
Per storica azienda del territorio situata nei pressi di Carpi (MO), siamo alla ricerca di:
un/a Addetto/a installazione infissi
La risorsa lavorerà a stretto contatto con il titolare e si occuperà di installazione di porte e finestre presso i clienti, situati principalmente in provincia di Modena e zone limitrofe.
L'attività lavorativa consiste nel recarsi tramite il furgone aziendale guidato dal titolare stesso o da un collega presso la sede del cliente per effettuare l'installazione o la manutenzione degli infissi, nell'ambito di residenze civili e soprattutto capannoni industriali.
Il lavoro si svolge su orario giornaliero dalle 8 alle 12 e dalle 14 alle 18 dal lunedì al venerdì, con richiesta di flessibilità per possibili straordinari. Le trasferte presso il cliente si effettuano nell'arco della giornata stessa.
E' richiesta buona manualità ed è preferibile avere maturato esperienza lavorativa affine o comunque avere dimestichezza nell'utilizzo di strumenti da lavoro, come chiavi, avvitatore, ecc.
Flessibilità, affidabilità e capacità di lavorare in team completano il profilo.
Si offre inserimento con contratto iniziale di 1 mese tramite agenzia, scopo assunzione diretta.
Inquadramento liv E ccnl legno e arredamento artigianato, indicativamente 1400 euro netti mensili.
Data inizio prevista: 01/09/2025
Categoria Professionale: Operai Specializzati
Città: Carpi (Modena)
Disponibilità oraria:
* Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it