Battistolli Servizi Integrati S.r.l., azienda del gruppo Battistolli specializzata nel settore dei Servizi Fiduciari e del Facility Management, ricerca:
15 Addetti alla sorveglianza e al controllo accessi per la stagione estiva 2026 CAMPING VILLAGE – JESOLO (VE).
La posizione, già inclusiva di alloggio, prevede attività di gestione degli accessi e sorveglianza presso Camping Village 4*.
La figura si occuperà di:
* Monitoraggio degli ingressi e delle uscite al fine di garantire l’accesso alla struttura ai soli ospiti registrati e ad eventuali visitatori;
* Controllo degli accessi dalla spiaggia per prevenire l’ingresso di persone non autorizzate;
* Ispezione aree interne per garantire il rispetto dell’orario di silenzio e la sicurezza generale.
Requisiti
Requisiti:
* Orientamento al cliente e capacità di relazionarsi con il pubblico;
* Disponibilità a lavorare su turni flessibili H24 (mattina, pomeriggio, notte);
* Capacità di lavorare in team e sotto pressione;
* Disponibilità a lavorare all’aperto e in piedi;
* Gradita esperienza pregressa in mansioni similari o nel settore turistico.
Benefit
Cosa offriamo - Benefit & Welfare:
* Contratto stagionale da Maggio a Settembre con orario Full Time
* Alloggio
* Inserimento con Ccnl Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza, 14 mensilità
* Buoni pasto del valore di € 5,00 per ogni giorno lavorato
Sede di lavoro: Jesolo (VE)
Battistolli Servizi Integrati S.r.l. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere
Inclusività e Parità di Genere:
“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Battistolli Servizi Integrati S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.
Nota Importante:
Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.