Per conto di una nota realtà sociale sita in zona Ovest della provincia di Treviso - ubicata all’interno del distretto socio sanitario di Asolo, ULSS 2 - cerchiamo un/a
**RESPONSABILE AREA ANZIANI**
**IL RUOLO E LE ATTIVITÀ**
Il ruolo prevede funzioni di supervisione ai servizi per anziani auto e non autosufficienti, oltre ad aspetti prettamente legati alla gestione di servizi esistenti. La persona sarà inserita nei gruppi di lavoro volti allo sviluppo di progettualità legate al favorire l’invecchiamento sano e attivo degli anziani in casa. Tra le responsabilità assegnate:
- Conoscere gli accordi che governano l’organico delle strutture e garantirne l’attuazione
- Assicurare che il fabbisogno di personale sia sempre in linea con la quantità degli assistiti e adoperarsi di conseguenza, quando necessario
- Organizzare presenze e turni del personale nel rispetto degli standard regionali previsti assicurando la sostenibilità in chiave economico finanziaria
- Promuovere azioni di miglioramento continuo e di sostenibilità delle strutture, con una visione aperta all’innovazione sociale, avendo sempre a mente lo scopo mutualistico che contraddistingue la realtà
- Favorire l’analisi e lo sviluppo di risposte creative, innovative e concrete a favore dell’invecchiamento attivo della popolazione anziana
- Salvaguardare lo stile e lo spirito tipico di un’organizzazione che si prende cura della fragilità delle persone
- Assicurare, all’occorrenza, un servizio di reperibilità regolamentato
**REQUISITI**
Il diploma di laurea in una delle seguenti discipline:
- scienze sociali
- psicologia
- scienze infermieristiche
- scienze dell’educazione
**LE COMPETENZE**
- Capacità di elaborare e sostenere progetti legati all’invecchiamento attivo, con un approccio creativo, flessibile e orientato alla sperimentazione
- Atteggiamento proattivo e capacità di visione strategica nello sviluppo di iniziative che valorizzino il ruolo sociale e relazionale della popolazione anziana
- La capacità di coltivare relazioni autentiche, basate sull’ascolto e sull’empatia
- L’abilità di coordinare incontri di equipe o di gruppi di lavoro in generale e la capacità di parlare in pubblico
- La capacità di costruire e mantenere rapporti efficaci con le Istituzioni del territorio
- La volontà di ispirare colleghi, operatori e collaboratori nel prendersi cura delle fragilità degli ospiti con dedizione e spirito di inclusione
- La capacità di leggere “i numeri” e di ricavarne informazioni e proposte da sottoporre alla Presidenza.
L’esperienza nel ruolo costituisce un titolo preferenziale, ma non essenziale.
**COSA OFFRIAMO**
- Un contratto di lavoro a tempo indeterminato
- Un orario di lavoro tra le 30 e le 38 ore settimanali che potrai gestire, al bisogno, in modalità flessibile in accordo con il tuo staff.
- Una RAL indicativa pari a 30.000€.
**SEDE DI LAVORO**
A ovest della provincia di Treviso
**CHI SIAMO**
La nostra struttura, a forte vocazione sociale, è presente e ben radicata sul territorio da lunghi anni e viene riconosciuta per la qualità del servizio erogato nei diversi ambiti sociali su cui è attiva.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Retribuzione: €30.000,00 all'anno
Benefit:
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Orario flessibile
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale
Istruzione:
- Laurea triennale (Obbligatorio)
Sede di lavoro: Di persona