PIntroduzionebr/br/Nel ruolo di strongJunior Real Estate Project Manager /strong avrai l’opportunità di conoscere a 360° le dinamiche Real Estate e Property di una multinazionale strutturata e di poter indirizzare il tuo futuro professionale sperimentandoti in diversi ambiti.br/br/Se vuoi metterti in gioco e ampliare le tue conoscenze nell'area Real Estate della GDO, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!br/br/La posizionebr/br/In questa posizione potrai effettuare una strongjob rotation /strong affiancando i colleghi professionisti e gestendo progetti in autonomia, con attività in sede (presso il nostro ufficio a Frosinone o usufruendo dei giorni previsti per lo smart working) e altre nel territorio di competenza dell'ufficio (Lazio, Umbria, Abruzzo, Molise).br/br/Le aree trattate sono: Real Estate Development e Construction.br/br/strongReal Estate Developmentbr/br/ /strongA fianco del Real Estate Development Manager | Responsabile Sviluppo entrerai in contatto con strongmolteplici interlocutori /strong, parteciperai alle attività di strongvalutazione e di gestione delle operazioni /strong strongimmobiliari /strong, sarai coinvolto nella raccolta di informazioni e nella gestione della documentazione tecnico-amministrativa necessaria strongper l’apertura di un Punto Vendita.br/br/ /strongstrongConstructionbr/br/ /strongA fianco del Construction Manager | Responsabile Tecnico apprenderai come viene organizzata e gestita una stronggara d’appalto /strong, ti recherai in strongcantiere /strongper monitorare l’andamento dei lavori e la loro qualità, comunicherai con gli enti preposti per la stronggestione delle pratiche di costruzione /strong e apertura di un Punto Vendita.br/br/Il profilo ricercatobr/br/I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come strongJunior Real Estate Project Manager /strongsono:br/br/ /pulliLaurea di indirizzo tecnico (Pianificazione Territoriale Urbanistica e Ambientale, Ingegneria Civile o Edile, Architettura) o economico gestionale (Economia o Ingegneria Gestionale) /liliPrecedente breve esperienza /liliDinamicità e forte orientamento all’obiettivo /liliBuone doti organizzative e di pianificazione /liliBuona predisposizione alle relazioni interpersonali /li /ulpLa nostra offertabr/br/Tanti buoni motivi per diventare il nuovo strongJunior Real Estate Project Manager /strong di Lidl: strongscopri la nostra offerta!br/br/ /strongRetribuzione Benefitbr/br/ /pulliUn contratto di lavoro full-time con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio), della durata di 12 mesi con concrete possibilità di inserimento al suo termine. /liliUn conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse, al top del settore, commisurato all’esperienza maturata. /liliUlteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali. /liliInteressanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. /li /ulpAmbiente di lavorobr/br/ /pulliUn contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità. /liliUn'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”. /liliUn percorso lavorativo che ti permetterà di metterti alla prova in diversi contesti, affiancando i colleghi professionisti delle aree Real Estate e Construction e gestendo in autonomia alcuni progetti. /liliStrumenti di lavoro moderni come Laptop, iPad e un iPhone, quest’ultimo anche per uso personale privato. /li /ulpInserimento, Formazione e Carrierabr/br/ /pulliUn percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job” in diversi Uffici Sviluppo regionali. /liliFormazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale. /liliConcrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro. /li /ulpNegli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.br/br/La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! /p #J-18808-Ljbffr