Per la divisione Aerospace & Aviation, TXT e-Tech è alla ricerca di una figura di Safety Engineer.
La risorsa verrà inserita in ambito avionico e si occuperà di attività di:
Preliminary Safety Analysis: analisi preliminare dei pericoli del prodotto, identificazione dei requisiti essenziali di sicurezza, analisi dei pericoli funzionali;
Safety Analysis: analisi dei pericoli intrinseci del prodotto e delle sue componenti, valutazione dei rischi associati ai pericoli;
Fault Tree Analysis: valutazione dell'adeguatezza dell'architettura del prodotto (PSSA) per il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza;
Safety Assessment: verifica finale del raggiungimento di tutti i requisiti di sicurezza, valutazione del livello di rischio raggiunto dal prodotto;
Redazione della documentazione specifica;
Rapporto con i tecnici.
Principali responsabilità:
Product Safety per sistemi di media complessità che integrano componenti elettronici, meccanici e informatici;
Svolgere l’analisi degli Hazard;
Valutare la conformità di un prodotto ai requisiti essenziali;
Analisi di un progetto elettrico.
Competenze tecniche richieste:
Conoscenza delle normative di Safety e loro applicazione;
Esperienza nell'analisi di progetti elettronici.
Competenze tecniche opzionali:
Conoscenze aeronautiche.
Completano i profili una buona conscenza della lingua inglese, buone capacità comunicative e di problem solving, attenzione ai dettagli e buone capacità di lavorare in squadra.
Formazione: Laurea in Ingegneria Elettronica o simili.
Perchè scegliere TXT GROUP:
Contratto a tempo indeterminato;
Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale internazionale;
Formazione su temi legati all'attività svolta;
Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo).
Livello di ingresso e retribuzione saranno commisurati sulla base delle effettive esperienze e seniority maturate.
Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.