Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
PpPer supportare il percorso di crescita del Gruppo e l’incremento delle attività di integrazione post-acquisizione, Whitelab è alla ricerca di un/una bSenior Accounting ERP Migration Specialist /b da inserire all’interno del Team Integration. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liGestire le attività di migrazione dei dati amministrativo-contabili verso l’ERP di Gruppo. /li liCoordinare e supervisionare le attività di mapping del piano dei conti, delle anagrafiche clienti e fornitori e delle configurazioni Finance. /li liValidare saldi contabili, registri IVA, riconciliazioni e dati amministrativi oggetto di migrazione. /li liSupportare e coordinare le attività di cutover e go-live delle società acquisite. /li liGarantire la qualità dei dati attraverso attività di controllo, verifica e data cleansing. /li liPianificare ed eseguire test funzionali e User Acceptance Test (UAT) in ambito Finance. /li liSupportare gli utenti chiave durante le fasi di onboarding e adozione dei processi di Gruppo. /li liCollaborare con Finance, IT, consulenti e fornitori esterni per il rispetto delle milestone progettuali. /li liContribuire alla definizione e standardizzazione dei processi amministrativi e contabili del Gruppo. /li liIdentificare opportunità di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi Finance integrati nell’ERP. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza consolidata di almeno 6-7 anni in ambito amministrativo-contabile e Finance. /li liSolida conoscenza della contabilità generale, del ciclo attivo, del ciclo passivo e delle principali tematiche fiscali e IVA. /li liCapacità di analisi di bilancio, riconciliazioni e quadrature contabili complesse. /li liEsperienza maturata presso società di consulenza, Big Four o in progetti strutturati di trasformazione Finance. /li liConoscenza obbligatoria di Microsoft Dynamics 365 Finance Operations. /li liOttima conoscenza di Microsoft Excel. /li liCapacità di gestire contemporaneamente più attività progettuali e stakeholder differenti. /li liSpiccate doti relazionali e di collaborazione in contesti cross-funzionali. /li /ul h3Inquadramento /h3 ul liContratto a tempo indeterminato. /li liIl compenso sarà definito in base alla compentenza e all'esperienza all'interno del range retributivo: €40.000 – €45.000. /li liInserimento in un contesto dinamico, caratterizzato da una forte crescita per linee esterne e da continui progetti di trasformazione organizzativa e digitale. /li /ul pOffriamo pari opportunità e la selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente /p /p #J-18808-Ljbffr
