Umana S.p.A. cerca IMPIEGATO CICLI TRATTAMENTI TERMICI per un’importante azienda del territorio. Sarai responsabile della gestione dei cicli di trattamento termico, dell'analisi dei risultati e dell'ottimizzazione dei processi. Collaborerai con il team di ingegneria per garantire la qualità dei materiali e dei processi di produzione. Avrai un ruolo chiave nel garantire che i materiali siano conformi alle specifiche tecniche e ai requisiti di qualità. Il ruolo - Progettare e sviluppare cicli di trattamento termico su misura, in base a materiale, geometria e specifiche cliente - Supportare la produzione per garantire l’efficacia e la corretta esecuzione dei processi - Effettuare analisi di laboratorio e interpretazione dei risultati (durezze, microdurezze, analisi metallografiche) - Individuare le cause delle non conformità e proporre azioni correttive - Redigere documentazione técnica e report di processo - Collaborare direttamente con i clienti nella definizione delle specifiche tecniche - Contribuire attivamente al miglioramento continuo e alla standardizzazione dei processi Cosa cerchiamo - Formazione técnica in ambito metallurgico/meccanico o affini - Esperienza consolidata nei trattamenti termici degli acciai e nella metallografia - Solida conoscenza dei principali processi (bonifica, cementazione, carbonitrurazione, distensione, normalizzazione) - Capacità di interpretare microstrutture metallografiche - Familiarità con strumenti e tecniche di laboratorio Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.