PpPer conto di un’importante realtà industriale operante nel bsettore alimentare /b, con stabilimento situato nelle vicinanze di bCaldonazzo (TN) /b, siamo alla ricerca di una figura di bTecnico di Manutenzione Impianti /b da inserire all’interno del team tecnico. /p h3Responsabilità /h3 pLa risorsa sarà coinvolta nelle attività di manutenzione degli impianti produttivi, con l’obiettivo di garantirne affidabilità, sicurezza e continuità operativa, intervenendo sia su base programmata sia su segnalazione di guasti. /p ul liEseguire interventi manutentivi su macchinari e linee produttive (preventivi e a guasto) /li liMonitorare lo stato degli impianti e individuare eventuali criticità tecniche /li liCollaborare alle operazioni di installazione, collaudo e avviamento di nuovi impianti /li liGestire richieste di ricambi e materiali tecnici necessari alle attività /li liEffettuare controlli su attrezzature e mezzi aziendali (es. carrelli elevatori, transpallet, PLE) /li liSupervisionare il corretto funzionamento dei servizi generali (utilities di stabilimento) /li liGarantire il rispetto degli standard aziendali in termini di sicurezza, qualità e igiene (HACCP) /li liContribuire al mantenimento dell’ordine e della gestione dei rifiuti nelle aree tecniche /li /ul h3Profilo /h3 pVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: /p ul liDiploma ad indirizzo tecnico (elettrico, elettronico o equivalente) /li liEsperienza consolidata (min. 3 anni) in manutenzione in ambito industriale /liliCompetenze in ambito elettrico (background da elettricista considerato un plus) /li liCapacità di lettura schemi elettrici e documentazione tecnica /li liFamiliarità con strumenti diagnostici e ricerca guasti /li liBuone doti relazionali, flessibilità operativa e problem solving /li /ul h3Orario di lavoro /h3 ul liFull time, 40 ore settimanali /li liOrganizzazione su 3 turni /li liRichiesta disponibilità per eventuale lavoro nel weekend (sabato e alcune domeniche) /li /ul pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr