Experis, brand di ManpowerGroup presente in 54 paesi, grazie ai servizi integrati di Consulenza IT&Technology, Resourcing di professionisti specializzati, sviluppo di Career & Skills con Experis Academy, è il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di realizzare progetti in ambito Cyber Security, Business Transformation, Cloud & Infrastructure, Enterprise Applications e Digital Workspace.
Ricerchiamo per il nostro cliente, azienda strutturata a respiro internazionale, con sede in provincia di Vicenza, un:
AUTOMATION SOFTWARE DEVELOPER
La risorsa, riportando al Responsabile area elettronica, svolgerà le seguenti mansioni:
1. Progettazione, sviluppo e mantenimento software, interfacciandosi con strumentazione e macchine per automazione
2. Supporto al team industrializzazione, testing e produzione per problematiche di collaudo
3. Produzione report e interpretazione ed elaborazione di dati di collaudo
4. Produzione documentazione tecnica con specifiche per i fornitori
5. Sviluppo software per il testing, di app e gestione database
La risorsa ideale si presenta con i seguenti requisiti:
6. Esperienza di almeno due anni nella progettazione e sviluppo di software in ambito automazione (HMI, Scada, PLC ecc.)
7. Conoscenza del linguaggio C# per applicazioni Windows con framework .NET
8. Conoscenza software di controllo versione (GIT)
9. Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000