Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.
Siamo alla ricerca di una figura precisa e organizzata da inserire nel nostro team di Treviso, con il ruolo di Addetto/a Back Office, riservato a persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).
La risorsa ideale sarà in grado di gestire con efficienza le operazioni di back office e di mantenere costanti interazioni con vari dipartimenti aziendali.
Mansioni principali:
* Accoglienza degli automezzi e verifica della documentazione di trasporto
* Inserimento dati nel gestionale (D365) e gestione della documentazione logistica (DDT, CMR, formulari, ecc.)
* Archiviazione fisica e digitale dei documenti
* Supporto nella gestione dei magazzini e nel coordinamento degli accessi
* Rapporti con trasportatori e gestione delle operazioni di pesatura dei mezzi
Orario: dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 17:00.Requisiti:
* Iscrizione al Collocamento Mirato (L. 68/99)
* Diploma di scuola secondaria di secondo grado
* Esperienza di almeno 1-2 anni in ambito logistico
* Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel e Word
* Conoscenza base della lingua inglese
Retribuzione e Benefit
Compenso: 1850 € - 1990 € per mese
Benefits:
* Buono pasto/ristoranti convenzionati;
* Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
* Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.
Prerequisiti
* Diploma di scuola secondaria superiore
* Buona padronanza del pacchetto Office, con particolare dimestichezza nell’uso di Excel
* Conoscenza base della lingua inglese
* Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99)
* Esperienza: Almeno 1 anno
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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