PpPosti di lavoro per Assistant store manager in... /ph3Grazie per il tuo feedback /h3pIl tuo contributo ci aiuta a migliorare il nostro servizio. /ppIl nostro cliente, importante azienda operante in ambito industriale B2B, ci ha incaricati di ricercare un: /ppbPrincipali attività: /b /pulliSviluppo vendite nel settore oleodinamica/pneumatica nella provincia di Brescia e limitrofi /liliGestione di un importante pacchetto clienti esistente /liliSviluppo nuovi clienti sull’area di riferimento /li /ulpbSi richiedono: /b /pulliDiploma di perito o similare /liliSignificativa esperienza maturata in ruoli commerciali nell’area della componentistica industriale, in particolare nel settore dell’oleodinamica/pneumatica /liliGrande esperienza e capacità nel gestire clienti importanti /liliApprofondita conoscenza dei prodotti e del mercato di riferimento /liliOttime capacità relazionali e di negoziazione /liliUtilizzo CRM /liliOttima organizzazione /liliProattività e passione /li /ulpbSede di lavoro: /b Brescia – Elevata percentuale di trasferte giornaliere nell’area di riferimento /pulliEntrepreneurial spirit, can-do attitude. /li /ulpPer conto di un’importante azienda operante nel settore del btesting industriale /b per i mercati boleodinamico, automotive e aerospace /b, ricerchiamo un/una bExport Sales Manager /b da inserire nella sede di bBrescia /b. /ppbResponsabilità principali /b /pulliGestione proattiva e imprenditoriale del mercato estero assegnato e del portafoglio clienti, con focus su consolidamento e sviluppo di nuove opportunità. /liliAnalisi dei mercati e della concorrenza. /liliGestione completa del processo di vendita, anche in autonomia, incluse le attività di negoziazione. /liliFollow-up tecnico-commerciale, in coordinamento con gli uffici tecnici interni, garantendo un’interfaccia unica verso il cliente. /liliPartecipazione a trasferte nazionali ed estere (Europa, Asia, Stati Uniti, Nord America) per visite clienti, fiere internazionali e conferenze. /liliCollaborazione costante con la Direzione Vendite per il raggiungimento degli obiettivi assegnati. /liliÈ richiesta provenienza professionale dai settori automotive o aerospace (requisito obbligatorio). /liliLaurea o formazione equivalente. /lili3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali Export /liliOttima conoscenza della lingua inglese. /liliBuona padronanza del pacchetto Office. /liliAttitudine al lavoro in team, problem solving e ottime capacità comunicative e di ascolto. /liliElevata autonomia operativa e decisionale. /liliPassione, curiosità e forte orientamento all’apprendimento continuo. /liliConoscenza di macchinari e sistemi di automazione industriale. /liliFamiliarità con software CRM (in particolare bMicrosoft Dynamics /b). /li /ulpSeco Tools Italia S.p.A., multinazionale leader nel settore dell’asportazione truciolo e dell’utensileria meccanica, presente in Italia da oltre 65 anni con unità produttiva a nord di Milano, struttura commerciale su tutto il territorio italiano ed un organico di oltre 160 dipendenti, sta potenziando la propria rete di vendita e assistenza alla clientela. /ppRiferimento: R /ppbIl Ruolo /b /ppIl Regional Sales Manager, a stretto contatto con i Teams di Marketing e Customer Service, condivide ed applica le strategie di vendita di Seco nella sua area di competenza con l’obiettivo di raggiungere i target di fatturato richiesti, le quote di mercato e la redditività. Pianifica, gestisce e monitora le attività del suo team, incluso il coordinamento delle attività di vendita e la comunicazione con i vari reparti, pianifica la formazione e l’aggiornamento costante per migliorare le competenze e le prestazioni del proprio Team /pulliFormazione scolastica ad indirizzo meccanico. (Preferibile laurea ad indirizzo meccanico o aerospaziale) e/o esperienza di almeno 10 anni nel settore dell’asportazione truciolo /liliApprofondita conoscenza delle applicazioni di taglio del metallo (fresatura, tornitura, foratura ecc) /liliEsperienza comprovata (minimo 5 anni) nella vendita di soluzioni tecniche applicate nell’asportazione truciolo presso utensilerie o commercio macchine utensili /liliResidenza nel territorio di BRESCIA e zone limitrofe /liliSenso del servizio clienti, autonomia, rigore ed eccellenti capacità relazionali /liliMadrelingua italiano/a /liliConoscenza fluente della lingua inglese scritta e parlata /liliCapacità di comunicazione e ottime capacità relazionali /liliUtilizzo del PC e familiarità con i social media /liliCapacità di gestione del Team, doti di Leadership, lavoro di squadra e collaborazione con altri Reparti e Funzioni aziendali /liliInquadramento a livello impiegatizio /liliRetribuzione interessante ed incentivi stimolanti /liliAutovettura aziendale anche per uso privato, telefono cellulare, PC portatile, tablet /liliRimborso spese e fondo relativo /liliFormazione ed aggiornamento continui /li /ulpLa posizione prevede un periodo iniziale di formazione ed affiancamento adeguati al livello di preparazione professionale che il candidato dovrà raggiungere. Gli interessati ambosessi, dopo aver visionato l’informativa per trattamento di dati personali – Documento informativo ai sensi e per gli effetti di cui all’articolo 13, Reg. (UE) 2016/679 sul sito /ppbRisorse Professional /b, società specializzata nella ricerca e selezione di profili Middle e Senior Management, ricerca per azienda operante in un contesto manifatturiero altamente specializzato, caratterizzato da lavorazioni meccaniche di precisione e prodotti tecnici destinati a mercati regolamentati: /ppbPosizione /b /ppLa risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare la presenza commerciale dell’azienda sui mercati internazionali, con priorità su Stati Uniti ed Europa. /ppL’obiettivo del ruolo è incrementare il fatturato estero, ampliare la quota di mercato e supportare strategie di ingresso o consolidamento nei Paesi target. /ppLa figura riporterà direttamente alla Direzione Generale, collaborando strettamente con Produzione, Logistica, Marketing e Amministrazione per garantire un presidio commerciale efficace e coerente con gli obiettivi aziendali. /ppbResponsabilità principali /b /pulliSviluppare i mercati internazionali di riferimento, identificando nuove opportunità commerciali e potenziali partner distributivi. /liliDefinire e attuare strategie di vendita e piani di sviluppo coerenti con gli obiettivi aziendali. /liliGestire relazioni strutturate con clienti, distributori e importatori esteri, assicurando continuità commerciale e un corretto posizionamento del brand. /liliCondurre negoziazioni commerciali complesse su prezzi, condizioni contrattuali e accordi di fornitura. /liliMonitorare KPI, risultati di vendita e trend di mercato, predisponendo forecast e report periodici per il management. /liliCollaborare con le funzioni interne per garantire un flusso corretto delle commesse, dalle attività produttive alla consegna. /liliPartecipare a fiere internazionali, eventi di settore e trasferte estere (circa 20% annuo). /liliContribuire alla definizione del piano di espansione internazionale, analizzando la domanda, la concorrenza e le evoluzioni dei mercati target. /liliLaurea in discipline economiche o tecniche. /liliEsperienza pluriennale nello sviluppo di mercati internazionali, preferibilmente in Europa e Nord America. /liliProvenienza da contesti manifatturieri che operano con prodotti tecnici e lavorazioni meccaniche di precisione. /liliCapacità consolidate nella gestione di reti distributive, nella negoziazione e nello sviluppo commerciale in contesti regolamentati. /liliOttima conoscenza della lingua inglese. /liliPadronanza degli strumenti informatici (pacchetto Office). /liliDisponibilità a trasferte internazionali. /li /ulpbAltre informazioni /b /pulliInserimento: tempo indeterminato /liliInquadramento e retribuzione: commisurati alla seniority e all’expertise della risorsa /li /ulpbOUR HOUSE, YOUR HOUSE: Unisciti a Poke House e sviluppa il tuo talento! /b /ppFondata nel 2018 da Matteo e Vittoria, Poke House è ora leader globale nel settore delle healthy bowl. Presenti con oltre 150 locali nel mondo, il nostro team internazionale è composto da oltre 1000 persone che condividono l’obiettivo di diffondere uno stile di vita salutare e dinamico offrendo ai nostri clienti un’esperienza super cool. /ppNelle nostre House vibrano i valori che ci guidano e ci ispirano ogni giorno. Positivity è il nostro mantra perchè vediamo ogni sfida come un'opportunità per migliorarci. E lo facciamo con un approccio umile, scambiandoci feedback costanti. Pensiamo in grande e non abbiamo paura di sperimentare nuove idee e puntare sempre in alto. Il nostro successo? Nasce dalla passione che mettiamo in tutto ciò che facciamo e dalla consapevolezza che il vero traguardo si raggiunge solo insieme. /ppNell’ottica di potenziare il team dei nostri locali, siamo alla ricerca di uno bStore Manager /b. Pertanto, se ti ritrovi nei nostri valori e vuoi sviluppare la tua carriera all’interno di un’azienda in forte crescita nel settore della ristorazione, Poke House è il posto giusto per te! /pulliSarai bleader operativo del tuo store /b e punto di riferimento per il team /lilibAnalizzerai i dati del tuo negozio, /b per ottimizzarne le performance in collaborazione con l’AM /lilibTi interfaccerai con i diversi team dell’azienda /b per assicurarti che tutto funzioni secondo gli standard /liliSarai responsabile della bgestione della contabilità del locale /b e degli bordini con i fornitori /b /liliTi assicurerai che tutte ble norme igieniche e HACCP /b siano rispettate /lilibFormerai nuovo personale /b e offrirai btraining continuo on the job al tuo team /b per mantenerlo motivato /liliGarantirai che il team offrab un’eccellente customer experience /b sia in store sia tramite delivery /liliSarai una bfigura operativa /b all’interno dello store e ti occuperai di bpreparare /bbbowl colorate, /b secondo le esigenze dei clienti /liliMonitorerai il bfunzionamento delle attrezzature /b dello store interfacciandoti con gli uffici di riferimento /liliContratto di lavoro a btempo indeterminato e full time /b /lilibOpportunità di crescita /b in un contesto internazionale /lilibCorsi di formazione /b sulla gestione del personale /lilibAmbiente inclusivo /b, che valorizza la bdiversità /b e il blavoro di squadra /b /liliApproccio al lavoro basato su bfeedback costanti /b per aiutarti a potenziare le tue competenze /lilibBonus annuale del 10% della RAL /b al raggiungimento degli obiettivi /lilibSconti /b sui prodotti dell’azienda /liliHai già besperienza in un ruolo simile nel settore della ristorazione /b /liliSei bdisponibile a lavorare 6 giorni su 7 /b /lilibSai motivare e trasmettere entusiasmo /b comunicando in modo coinvolgente ed empatico /liliMantieni un bapproccio positivo /b, anche nelle situazioni stressanti /liliHai bcapacità organizzative /b e lavori in moto metodico e preciso /liliConosci le btecniche di up-selling e cross-selling /b e hai un forte borientamento al risultato /b /lilibVuoi crescere e fare la differenza /b in un’azienda in continua evoluzione /liliHai bpassione per il mondo della ristorazione /b /li /ulpbInformazioni sulle ultime novità Assistant store manager Posti di lavoro;/Posti Vacantinella Brescia ! /b /ppInformazioni sulle ultime novità Assistant store manager Posti di lavoro;/Posti Vacantinella Brescia ! /ppImposta avviso e-mail: /ppInserisci il tuo indirizzo email /pptitolo di lavoro /ppPosizione /ppINGAGGIO: Assunzione immediata a tempo indeterminato em(full-time) /em /ppbSEDE: Brescia città /b /ppbRETRIBUZIONE (RAL): Fino a €50mila /b emu(€5mila fisso + ila variabile) /u /em /ppbCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Online/offline marketing, gestione agenzie, patente B, domicilio in zona /b /pullibPluricar /b nasce a bBrescia /b nel b1999 /b come punto vendita e assistenza auto e, dal b2008 /b, si occupa esclusivamente della bvendita di auto usate garantite /b /lilibProdotti: /b auto usate em(tipicamente marchi premium con anzianità fino a 5 anni) /em provenienti da società di leasing/noleggio e concessionari /lilibClienti: /b privati e piccole aziende in tutta Italia em(contatto online su portali specializzati) /em /lilibPunti forti: /b trasparenza em(foto, manutenzioni, telai, targhe, perizie) /em, storicità, reputazione, organizzazione su più sediem. In poche parole: veicoli di qualità approntati con un processo industriale /em /lilibNumeri: /b fatturato 2025 €30M e, 4 sedi em(Brescia, Orzinuovi, Cremona, Bagnolo Cremasco) /em, 30+ persone /e /liliPer supportare la crescita del business, bPluricar /b cerca un/una bMarketing Manager /b che definisca, pianifichi, governi e contribuisca all’esecuzione dell’ecosistema marketing dell’azienda, generando traffico qualificato, lead commerciali, vendite e valore di brand, integrando coerentemente canali online e offline /liliIl ruolo è di cerniera tra vendite, operations e fornitori, garantendo coerenza strategica, controllo dei costi e misurabilità dei risultati /liliPer lavorare in un’azienda di successo e in un team coeso e performante /liliPer operare in autonomia, focalizzandosi sui risultati /liliPer vivere l’automotive: settore vivace, competitivo, tecnologicamente avanzato e con continui stimoli e novità /li /ulpBrescia città /ppNon è previsto team interno a riporto. La figura opererà in autonomia e gestirà i fornitori em(agenzie) /em marketing esterni rispondendo al CEO /pulliDefinizione strategia marketing coerente con obiettivi di fatturato, stock auto, stagionalità e politiche commerciali /liliElaborazione marketing plan multicanale em(online + offline) /em /liliDefinizione emvalue proposition /em, messaggi chiave e posizionamento per brand/punto vendita/campagna /liliCoordinamento fornitori: agenzie digital, creativi, media, tipografie /liliInterazione costante con CEO, Vendite em(showroom, consulenti commerciali) /em, Operations, Post-vendita/Customer care, Amministrazione em(budget, ROI, costi) /em /liliEsecuzione Marketing digitale: campagne, marketplace, SEO, sito, landing page, CRM, lead nurturing, email marketing, marketing automation, reputazione online em(Google Reviews, portali automotive, social) /em /liliOttimizzazione lead generation: qualità lead, costo per lead, tassi di conversione /liliMarketing locale/offlineem: /eminiziative stampa, materiale punto vendita, eventi, TV /liliDefinizione e monitoraggio KPI: traffico, lead, costo per lead e vendita, conversione, ROI /liliPreparazione report per la direzione traducendo i dati in azioni /liliDomicilio in zona; Patente B /liliCompetenze adeguate al ruolo; Forte esperienza nel marketing online/offline /liliConoscenza principali strumenti digitali: Ads, Analytics, CRM, portali, email marketing /liliCapacità di gestione budget e agenzie marketing /liliCapacità di interpretazione dati di performance /liliFamiliarità con l’automotive customer journey (lead, showroom, vendita) /liliForte interesse e attitudine a un ruolo 100% Automotive Marketing che richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamicità, approccio analitico e soprattutto capacità di impattare positivamente sul business aziendale /liliDeterminazione, motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale /liliDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante /liliApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglio /liliCapacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa /liliCapacità di gestione di budget e di comprendere le priorità di business /liliCapacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi /liliConsapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità /liliCapacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico e strategico, ascolto attivo /liliemStanding /em adeguato, capacità organizzative, emleadership /em /liliEtica, onestà, riservatezza, cortesia /liliInserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita /liliAssunzione immediata a tempo indeterminato em(full-time) /em /liliRetribuzione (RAL) fino a €50mila em(€45mila fisso + €5mila variabile su obi ivi aziendali) /em /liliAutonomia di lavoro /lilibLA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA /b em(con il supporto di PBS per digital e comunicazione) /em /lilibSi invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV /b em(PDF) /empiù AGGIORNATO /liliTutte le candidature verranno attentamente valutate.b I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore /b /li /ulh3Dai una spinta alla tua ricerca di lavoro adesso! /h3pCarica il tuo CV su WhatJobs oggi e: /pulliFatti scoprire dai migliori datori di lavoro. /liliCandidati alle offerte di lavoro con un clic. /liliRicevi consigli di lavoro personalizzati. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr