PpCerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile. /p pOffriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano. /p pCerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività. /p pPer il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale. /p pAffianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici. /p h3Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. /h3 pSiamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee. /p h3Investiamo sulle nostre persone /h3 pattraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione. /p h3Valorizziamo le competenze /h3 pconsiderando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale. /p pPensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi. /p pSe vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi! /p h3Posizione /h3 pSiamo alla ricerca di un/una bPerformance ADV Specialist /b che si occupi di gestire e ottimizzare le campagne digital, con l'obiettivo di migliorare l’efficacia e la performance delle stesse. La figura supporterà la trasformazione digitale e garantirà la crescita del business attraverso l’uso di tecnologie innovative declinate sui diversi canali di comunicazione del mondo digitale. /p pIl ruolo del bPerformance ADV Specialist /b è considerato cruciale per garantire e massimizzare la visibilità aziendale nell’era digitale, al fine di permettere dei percorsi di crescita in un mercato caratterizzato da una crescente pressione competitiva. /p h3Principali Attività Svolte Dal Performance ADV Specialist /h3 ul liGestione operativa delle campagne digitali e analisi della performance media /li liPianificazione, gestione e ottimizzazione di canali ADV /li liGestione e ottimizzazione delle campagne su Google Ads, YouTube, Bing, Amazon Ads e nuovi canali emergenti /li liPianificazione media, in collaborazione con il Responsabile: definizione budget, forecast e obiettivi di conversione /li liMonitoraggio di KPI di performance: CPC, CPL, CPA, ROAS, CTR /li liSviluppo A/B testing di annunci, segmentazione audience e strategie di bidding /li liIntegrazione di sistemi di tracking avanzati (server-side, CAPI, enhanced conversion, Pixel) /li liAnalisi risultati e creazione report di performance /li liSviluppo delle AI e degli LLM individuando le eventuali opportunità di integrazione con le attività digital campaign seo /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Marketing, Digital Business/Digital Marketing, in Ingegneria Gestionale /li liEsperienza di almeno 3 anni in ruoli simili /li liInglese B1 /li liOttima conoscenza Pacchetto Office, in particolare Excel /li /ul h3Preferenziali /h3 ul liConoscenza SEO /li liConoscenza gestione WEB /li /ul h3Sei Il Profilo Ideale Se Hai /h3 ul liEsperienza nella gestione e ottimizzazione di campagne paid su Google /li liConoscenza e capacità di apertura di nuovi canali di promozione digitale (Amazon, Netfilx, Sky, ecc.) /li liCompetenze analitiche per il monitoraggio delle performance, analisi delle metriche per ottimizzare le campagne attraverso strumenti come Google Analytics e Adobe Analytics /li liConoscenza delle principali piattaforme di intelligenza artificiale e della loro integrazione nelle logiche e nelle pianificazioni di Digital Marketing /li /ul h3Altre Informazioni /h3 h3Cosa offriamo? /h3 ul liProgetti innovativi e sfidanti: lavorerai sullo sviluppo delle campagne digitali e sull’apertura di nuovi canali di comunicazione per migliorare i risultati commerciali e potenziare la brand awareness dell’azienda, contribuendo alla trasformazione digitale del Gruppo /li liFormazione continua: accesso a corsi e aggiornamenti tecnologici per accrescere le tue competenze su piattaforme digitali, growthinnovation e digital marketing /li liPercorsi di crescita personalizzati: possibilità di costruire una carriera in ambito digital e tecnologico, con opportunità di sviluppo sia verticale che trasversale all’interno del Gruppo Dolomiti Energia /li /ul pNel Gruppo troverai un ambiente stimolante, aperto al cambiamento e orientato alle persone. Crediamo nello smart working come strumento di equilibrio, in un sistema di welfare pensato davvero per il benessere, e in percorsi di formazione continua che nutrono curiosità e ambizione. Se vuoi fare la differenza e crescere insieme a noi, questo è il posto giusto! /p ul liOrario di lavoro: 38 ore settimanali /li liContratto a tempo indeterminato /li liRAL: 32.000 – euro. Saranno comunque valorizzate, all'interno del range indicato, le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato. /li liModalità di lavoro: ibrida con giornate in presenza su Trento e/o Verona /li /ul pSaranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato. /p pPrima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali. /p pPer ulteriori informazioni contattare il team Recruiting Onboarding al seguente indirizzo e-mail /p pLe risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti. /p pTutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo. /p pL’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali. /p pNon accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia. /p /p #J-18808-Ljbffr