Service Functions/Cross Business Stream Functions
Behind every successful audit, certification, and inspection stands a strong team in our Service Functions. Whether HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Procurement, Facility Management, our Shared Service Centers, QHSE, Legal, Corporate Development, or Corporate Communication – they all contribute to ensuring that our operational units worldwide can achieve top performance.
We rely on innovative processes, digital solutions, and a strong corporate culture to support employees, create efficient structures, and enable sustainable growth. Our work is diverse, ranging from developing modern HR programs to optimizing global financial processes to ensuring the highest compliance and quality standards.
Shape the future of TÜV Rheinland with us!
In our Service Functions, you can contribute your expertise, optimize processes, and actively participate in shaping the company's future. We offer you an international, dynamic environment that fosters innovation, collaboration, and personal growth.
Become part of our strong network and help shape the world of tomorrow with us!
Job Description
Talent Acquisition
* Gestione end-to-end del processo di selezione, prevalentemente profili TIC/tecnico-specialistici.
* Collaborazione costante con il resto del team HR, Hiring Manager ed esperti di funzione per l’analisi dei fabbisogni.
* Contribuire attivamente allo sviluppo e implementazione di iniziative di Talent Acquisition strutturato (talent pipeline, employer branding, candidate experience, strumenti digitali, ecc.).
* Monitoraggio e analisi dei KPI di recruiting, come definito dalle linee guida Corporate.
* Partecipazione a progetti Regional e Corporate per tematiche legate a progetti di Talent Acquisition e Recruitment.
Formazione
* Supporto nella raccolta dei fabbisogni formativi in collaborazione con il resto del team HR e manager di funzione.
* Contributo alla pianificazione e monitoraggio del piano formativo annuale.
* Coordinamento operativo di attività formative (organizzazione sessioni, interfaccia con fornitori, monitoraggio presenze).
* Supporto nella gestione di eventuali fondi interprofessionali.
* Monitoraggio dell’efficacia delle iniziative formative e reportistica.
Requisiti
* Esperienza consolidata in ambito Recruiting / Talent Acquisition di almeno 3 anni.
* Esperienza nella gestione di profili tecnico-specialistici (la provenienza dal settore TIC costituisce un nice to have).
* Esperienza o interesse concreto verso tematiche di formazione e sviluppo.
* Approccio data-driven e orientamento ai risultati.
* Approccio consulenziale e capacità di gestire stakeholder a diversi livelli aziendali.
* Proattività e orientamento al miglioramento continuo.
* Inglese livello C1
Cosa offriamo
* Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante con significative opportunità di sviluppo e formazione.
* Ruolo part-time (80%) con flessibilità organizzativa.
* Policy di smartworking.
* Buoni pasto € 7 per ogni giornata lavorata.
* Assicurazione sanitaria integrativa.
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