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Addetto buste paga

Pinerolo
Contratto a tempo indeterminato
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Pubblicato il 11 marzo
Descrizione

ANNUNCIO DI LAVORO

Mansione: Addetto/a Buste Paga (Payroll Specialist)

Sede di lavoro: Pinerolo (TO)

Studio di Consulenza del Lavoro con sede in Pinerolo è alla ricerca di un addetto/a buste paga con comprovata esperienza nel ruolo da inserire nel proprio organico.

Responsabilità e Mansioni

Gestione dell'intero processo di elaborazione dei cedolini paga (raccolta ed elaborazione presenze, calcolo contributi e imposte).

Adempimenti periodici e annuali: modelli Uniemens, F24, Autoliquidazione INAIL, certificazioni uniche (CU) e modello 770.

Gestione amministrativa del personale: pratiche di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni (comunicazioni obbligatorie UNILAV).

Consulenza tecnica in materia di diritto del lavoro e applicazione dei principali CCNL (es. Terziario, Industria, Artigianato).

Gestione dei rapporti con gli Enti Previdenziali (INPS, INAIL) e assistenziali.

Requisiti Richiesti

Titolo di studio coerente (Laurea di settore amministrativo-giuridico o diploma tecnico-commerciale).

Esperienza pregressa di almeno 5 anni maturata preferibilmente presso Studi di Consulenza del Lavoro o uffici HR strutturati.

Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica vigente e degli aggiornamenti in materia fiscale e previdenziale.

Ottima padronanza dei principali gestionali payroll (costituirà titolo preferenziale la conoscenza del programma JOB/Sistemi).

Precisione, riservatezza e spiccata capacità di rispetto delle scadenze periodiche.

L'Azienda offre

Inserimento con contratto a tempo Indeterminato.

Inquadramento e conseguente pacchetto retributivo commisurato alla reale esperienza e alle competenze del candidato.

Modalità di CandidaturaI candidati interessati possono inviare il proprio Curriculum Vitae aggiornato tramite la piattaforma LinkedIn, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679.

La presente offerta di lavoro si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (L.903/77 e D.Lgs n. 98/2006).

#J-18808-Ljbffr

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