OverviewHai una passione per la meccanica e la tecnologia?Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?Potremmo avere l'opportunità giusta per te!Gi Group Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Sono alla ricerca di una figura motivata, esperta o da formare, con diploma tecnico o professionale, pronta a crescere insieme a loro:ResponsibilitiesTaglio, foratura, cesoiatura e arricciatura del laminato.Gestione macchine CNC e macchine manuali.Lavorazioni di rifinitura con sega, cesoia e presse.Controllo qualità tramite lettura disegno tecnico.QualificationsDiploma professionale (meccanico o affine); ITI preferibile.Buona manualità e predisposizione al lavoro ripetitivo.Disponibilità a lavorare sulle linee e in ambiente rumoroso.Luogo di Lavoro: San Giovanni Valdarno (AR)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.#J-18808-Ljbffr