DIRETTORE - CANTÙ Luogo di lavoro: Cantu'Direttore - Mansionario IN CAMMINO, Societa' Cooperativa ONLUS attiva da 40 anni sul territorio delle Province di Como, Monza Brianza e Varese, ricerca un nuovo Direttore. La risorsa selezionata sara' inserita all'interno dell'organigramma in diretta relazione con il Consiglio di Amministrazione della Cooperativa e sara' chiamato a coordinare le attivita', gestire il personale, nonche' sviluppare i nuovi settori e le future iniziative che il CdA riterra' opportuno attivare. In particolare, il/la Direttore si occupa della gestione ordinaria e dello sviluppo operativo della Cooperativa secondo le linee strategiche definite dal CdA, garantendo il coordinamento delle attivita' dei progetti e delle risorse umane e materiali, favorendo la partecipazione dei Soci e le migliori relazioni con enti e realta' terze del territorio. Principali attivita' e responsabilita': 1. Coordinamento delle attivita' - Coordinare la programmazione delle attivita' in collaborazione con i Responsabili di Settore e verificarne il buon andamento e la migliore realizzazione; - Supervisionare la gestione e la buona manutenzione dei mezzi e delle attrezzature in dotazione; - Gestire i rapporti con le Istituzioni, i partner e gli utenti della Cooperativa; - Attivare e gestire le relazioni con altre realta' del territorio con le quali realizzare iniziative e progetti condivisi; - Sviluppare nuove progettualita' sostenibili da sottoporre alla valutazione del CdA; - Ideare e organizzare attivita' promozionali e di raccolta fondi per le attivita' della Cooperativa. 2. Coordinamento e gestione delle risorse umane - Farsi carico della gestione amministrativa delle Risorse umane avvalendosi del personale amministrativo interno, dei consulenti e delle strutture di riferimento di settore della Cooperativa; - Gestire le relazioni umane e le problematiche personali del personale in organico avvalendosi del supporto dell'Equipe sociale e del consulente psicologo della Cooperativa; - Occuparsi della ricerca del nuovo personale e delle preselezioni dello stesso al fine di elaborare elementi utili al processo decisionale del CdA. 3. Marketing e comunicazione - Coordinare la tenuta e l'aggiornamento del sito istituzionale, dei social media e degli altri strumenti di comunicazione; - Implementare strumenti e mezzi di comunicazione efficaci per la diffusione delle attivita', dei progetti e delle iniziative della Cooperativa; - Predisporre strumenti di fidelizzazione della clientela acquisita e monitorare l'aggiornamento e la tenuta del database dei contatti; - Ampliare la platea della clientela pubblica e privata per contribuire all'incremento del fatturato e alla sostenibilita' economica della Cooperativa; - Organizzare e gestire gli eventi pubblici programmati. 4. Attivita' di supporto al CdA - Proporre al CdA eventuali partecipazioni Bandi di gara pubblici e privati, a nuovi progetti ed iniziative esterne; - Farsi carico della stesura dei nuovi progetti, della partecipazione a Bandi di gara e Gare d'Appalto, delle richieste di contributo presso finanziatori pubblici e privati; - Coordinare la gestione ordinaria delle risorse finanziarie ed economiche e la preparazione del Bilancio di esercizio e del Bilancio sociale della Cooperativa; - Contribuire all'espletamento dei compiti degli Organi statutari predisponendo materiali ed elaborati richiesti; - Supportare gli Organi statutari nella partecipazione a tavoli tecnici e ambiti di programmazione; Requisiti richiesti: Sul piano motivazionale, il/la candidato/a condivide e fa propri i valori e le modalita' operative delle Cooperative sociali impegnate nel reinserimento lavorativo di persone svantaggiate. Come tutti gli operatori presenti nell'organico di In Cammino, condivide lo Statuto e aderisce alla Cooperativa in qualita' di Socio lavoratore. Sul piano professionale, il/la candidato/a possiede: - ottime capacita' relazionali; - ottime capacita' di sviluppo, programmazione e coordinamento delle attivita'; - ottime capacita' di supervisione della formulazione e della gestione delle componenti economico-finanziarie della Cooperativa; - ottime capacita' di gestione delle risorse umane sul piano amministrativo, professionale e umano; - elevata predisposizione ad assumere decisioni e alla gestione partecipativa delle stesse; - spiccate capacita' di comunicazione e di interlocuzione con Istituzioni, realta' economico-produttive ed Enti di terzo Settore. L'esperienza pregressa in ambito sociale, preferibilmente in Cooperativa sociale "tipo B", e la conoscenza del territorio del canturino costituiscono titoli preferenziali. Tipo di contratto: tempo indeterminato - CCNL Cooperative sociali - Tempo pieno. Il livello retributivo sara' commisurato all'esperienza maturata e al Curriculum Vitae. Sede di lavoro: CANTU' (CO), via Domea 65 Le candidature devono pervenire via posta elettronica all'indirizzo incammino@cooperativaincammino.it entro e non oltre il 20 settembre 2025 corredate da lettera di presentazione, curriculum vitae aggiornato, referenze e contatti. Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Cantù Link annuncio: https://www.lavoratorio.it/annuncio-lavoro/direttore-cantu-como/17911981.html