FILIALE: MILANO OFFICE
Gi Group, filiale di MILANO OFFICE, ricerca per struttura sanitaria della Pubblica Amministrazione:
COADIUTORE AMMINISTRATIVO - Risorse Umane e Relazioni Sindacali
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa verrà inserita all interno del team Risorse Umane e Relazioni Sindacali, si occuperà insieme ai colleghi:
· Gestione delle presenze e assenze del personale;
· Gestione dei principali istituti giuridico-economici connessi alle presenze/assenze;
· Applicazione dei controlli di competenza;
· Gestione rapporti con il personale e i responsabili aziendali.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Diploma o Laurea;
· Esperienza nel ruolo o in attività similari;
· Buona conoscenza del pacchetto office;
· Completano il profilo: autonomia, precisione e proattività.
Cosa aspetti?
Inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
Full time, 36 ore settimanali da lunedì al venerdì.
Offerta contrattuale:
Inserimento tramite contratto in somministrazione a tempo determinato di 3 mesi.
CCNL Comparto Sanitario, livello area degli operatori (ex cat. BS), retribuzione circa 1766,20 lorde mese, 13 mensilità.
Luogo di lavoro:
Milano, zona Ca Granda (in presenza).
Metti in gioco le tue capacità e attitudini!
Candidati subito per scoprire più dettagli di questa opportunità.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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