Chi siamo
Tuurbo srl è una startup innovativa specializzata in soluzioni SaaS che integrano AI e strumenti di marketing automation progettati per rivoluzionare l'ottimizzazione di siti web, eCommerce e portali di news. La nostra missione è cambiare il paradigma della gestione delle attività operative dei team IT e marketing, generando i risultati di un intero team tramite una tecnologia plug-and-play in grado di ottimizzare qualunque sito web in 48h, garantendo un significativo incremento del traffico e delle conversioni. Siamo una realtà ambiziosa in crescita con un ambiente giovane e dinamico, e ci impegniamo quotidianamente per creare un'esperienza di lavoro stimolante e confortevole per i nostri collaboratori.
Obiettivo del ruolo
Cerchiamo un/una Growth Hacker Junior che ci aiuti a far crescere Tuurbo.ai con un approccio pratico, misurabile e orientato all’execution. Il tuo lavoro sarà trasformare idee in esperimenti rapidi: testare canali, migliorare conversioni, creare asset di acquisizione e costruire piccoli sistemi ripetibili che portano lead e attivazioni. È un ruolo operativo, adatto a chi vuole imparare “sul campo” lavorando vicino a founder, marketing, sales e prodotto.
Cosa farai (responsabilità)
Svilupperai e gestirai esperimenti di crescita end-to-end
Ideazione e messa in produzione di test su canali e funnel
Creazione di ipotesi, definizione KPI, setup, raccolta dati, analisi e decisione
Gestione di una backlog di esperimenti con priorità chiare e cicli brevi.
Lavorerai su conversione e funnel (CRO)
Analisi del comportamento su landing e pagine chiave (drop-off, scroll, CTR, conversion rate).
Creazione e ottimizzazione di copy, CTA, form, struttura pagina e social proof.
Produzione di landing/varianti rapide con strumenti no/low-code (in collaborazione con design/dev quando serve).
Supporterai l’acquisizione multicanale
Supporto operativo su campagne e attività: outbound leggero, contenuti e distribuzione, email marketing, partnership tattiche, community.
Creazione e promozione di asset “lead magnet” (tool, checklist, template, mini-guide) coerenti con il nostro target eCommerce.
Attività di SEO operativa di base (ricerca opportunità, brief, ottimizzazione on-page, linking interno) in coordinamento col team.
Imposterai tracking, report e misurazione
Setup e gestione di tracciamenti (UTM, eventi base, conversioni) con GA4 / Tag Manager (o equivalenti).
Dashboard operative (es. Looker Studio/Hubspot) e report settimanali: cosa sta funzionando, cosa no, cosa testare dopo.
Analisi dei dati nel CRM (HubSpot): attribuzione, sorgenti, proprietà, qualità e pulizia.
Collaborerai con sales e prodotto
Allineamento con Sales su qualità lead, messaggi e motivazioni di rifiuto.
Feedback loop con Prodotto: cosa chiedono i prospect, cosa blocca l’attivazione, dove si perde valore.
Supporto al lancio di nuove funzionalità con micro-campagne e asset dedicati.
Gestirai attività di comunicazione e contenuti a supporto della crescita
Supporterai la pianificazione e la produzione dei contenuti sui canali principali (social, blog, newsletter)
Scriverai e ottimizzerai contenuti orientati all’acquisizione (post, articoli, email etc.)
Coordinerai il flusso operativo: calendario editoriale, raccolta materiali interni, pubblicazione e repurposing (es. da articolo a post, da post a newsletter), monitorando performance e iterando su ciò che funziona (reach, CTR, lead generati).
Competenze richieste (must have)
1-3 anni di esperienza in marketing/growth, digital, startup, agenzia o percorsi equivalenti.
Mentalità data-driven: sai ragionare per KPI e prendere decisioni basate per evidence, non “a sensazione”.
Ottima operatività: sai lavorare per checklist, scadenze e priorità senza perdere pezzi.
Buona capacità di scrittura: copy chiaro, concreto, orientato all’azione (email, landing, post).
Conoscenza base di analytics e tracciamento: GA4 (o equivalente), UTM, concetti di conversione e funnel.
Curiosità tecnica: ti interessa come funzionano siti e strumenti web (anche senza saper programmare).
Attitudine al problem solving: se qualcosa non torna, indaghi, capisci e proponi una soluzione semplice.
Utilizzo quotidiano di sistemi e tool AI integrati nei flussi di lavoro.
Dimestichezza con CRM, CMS (wordpress e simili), social media e sistemi di email marketing.
Nozioni grafiche di base (utilizzo di Canva o simili).
Competenze gradite (nice to have)
HubSpot (CRM, liste, automazioni) e/o strumenti simili.
Tag Manager, eventi, conversion tracking, pixel e setup campagne.
Familiarità con SEO e Search Console (lettura dati e attività operative di base).
Nozioni di HTML/CSS e dimestichezza con editor/website builder.
Esperienza con A/B test, heatmap/session recording tools, o strumenti CRO.
Interesse/esperienza nel mondo eCommerce, performance web, CWV, SEO tecnica (anche a livello base).
Profilo ideale
Ti piace testare, misurare e iterare. Non ti innamori delle idee: ti innamori dei risultati.
Sei veloce/a nell’esecuzione, ma preciso/a nel tracciamento e nel reporting.
Sai lavorare in autonomia su task piccoli e medi, chiedendo aiuto quando serve.
Cerchi una “palestra” vera: tanti test, tanto apprendimento, responsabilità crescente.
Modalità di lavoro
Full-Time
In sede a Acireale (Catania) - Abbiamo un ufficio moderno con area relax e vista Etna. Lavoriamo a stretto contatto, ma crediamo nella flessibilità e nel buonsenso.
Come valutiamo il ruolo (processo tipico)
Colloquio conoscitivo (motivazione, metodo, attitudine al lavoro operativo).
Prova pratica breve: proposta di 3 esperimenti con KPI e priorità + revisione di una landing con suggerimenti concreti.
Colloquio tecnico-operativo: analytics/tracking base, funnel, canali, ragionamento su trade-off.
Incontro finale (fit, aspettative, crescita).
Cosa offriamo
RAL €22-26K
Contratto di lavoro (no. P.IVA)
Opportunità di crescita in un’azienda in rapida espansione
Ambiente di lavoro giovane e dinamico
Ufficio moderno e confortevole (caffè, acqua, snack, Xbox, calcetto, team building etc.)
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, nonché a persone di tutte le età e nazionalità, e a candidati appartenenti a qualsiasi minoranza etnica, religiosa o di altro tipo, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e del D.Lgs. 198/2006, e successive modifiche.
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