Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Il Punto assistenza clienti specializzato in soluzioni per la pausa quotidiana sta cercando una risorsa per ricoprire il ruolo di Junior HR specialist. Le attività principali riguardano la gestione delle pratiche amministrative legate alle risorse umane e il supporto al team HR nelle varie attività operative quotidiane.
Attività Previste:
- Gestione processi di assunzione e inserimento in azienda
- Collaborazione nella gestione delle pratiche amministrative del personale
- Fornire supporto nella gestione delle comunicazioni interne
- Partecipare all'organizzazione di eventi aziendali e iniziative per il benessere dei dipendenti
- Contribuire alla gestione delle performance e al piano di sviluppo delle risorse umane
Requisti:
- Licenza in risorse umane, psicologia o campo correlato preferenziale
- Conoscenza delle normative del lavoro e delle procedure HR
- Aptitudine a comunicare efficacemente e a lavorare in team
- Doti organizzative e attenzione ai dettagli
- Capacità di gestire le relazioni interpersonali in modo professionale
Offerta
- Inserimento con contratto a tempo determinato e orario full time
- Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
- Attività svolte secondo procedure operative condivise
- Avvio graduale delle mansioni con supporto interno
- Inserimento previsto anche per profili all’inizio del percorso lavorativo
- Contesto operativo strutturato e orientato alla collaborazione
