Luogo di lavoro: SassariProfiloSiamo alla ricerca di una risorsa qualificata per il ruolo di Hr Business Partner da inserire in un contesto strutturato e dinamico del settore finanziario.ResponsabilitàLa risorsa selezionata rappresenterà un punto di riferimento strategico nell'ambito delle Risorse Umane, collaborando attivamente con il management e i responsabili di linea per garantire un allineamento efficace tra le politiche HR e gli obiettivi aziendali.Redigere e gestire reportistica destinata a diversi stakeholder, tra cui report direzionali, informativi, di progetto e statistiche; Gestire attività connesse al welfare, incluse polizze sanitarie e integrative del personale; Fornire supporto nella predisposizione di documentazione e report in occasione di audit interni ed esterni.Skill e ProfessionalitàSi richiede:Laurea in Economia, Giurisprudenza o Psicologia (titolo preferenziale); Esperienza pregressa maturata nel ruolo di hr business partner; Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare del Pacchetto Office e SAP; Ottime capacità di comunicazione e ascolto; Spirito di iniziativa e proattività; Attitudine all'analisi ealla rappresentazione dei fenomeni; Precisione e attenzione alla qualità; Creatività e orientamento all'innovazione; Spiccate capacità di problem solving; Curiosità e voglia di apprendere; Adattabilità e flessibilità.Informazioni AggiuntiveLa posizione prevede un contratto di somministrazione a tempo determinato della durata di 6 mesi, con disponibilità immediata.Questa opportunità rappresenta un'occasione unica per entrare a far parte di un contesto stimolante, dove poter contribuire attivamente alla crescita e all'evoluzione dell'organizzazione. Se possiedi i requisiti richiesti e ti riconosci nelle competenze descritte, candidati per questa posizione.I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).#J-18808-Ljbffr