PAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppPer una prestigiosa realtà multinazionale operante nel settore dei bpagamenti digitali /b e dei bservizi cloud enterprise /b, ricerchiamo un bSenior Application Engineer /b con solida esperienza su bMicrosoft Azure /b e competenze avanzate in bdatabase back-end /b (MS SQL, Oracle PL/SQL, MongoDB). /pp La figura entrerà a far parte del team internazionale di Service Delivery Payments, collaborando con colleghi distribuiti in Europa, Asia e Australia per garantire la massima efficienza, affidabilità e sicurezza dei servizi di pagamento in tempo reale. /ppbr/ppbr/ppbResponsabilità principali /b /ppbr/pulliGestione e risoluzione di incidenti e richieste L2 relativi ad applicazioni di bpagamento real-time /b. /liliAnalisi tecnica, troubleshooting e monitoraggio di sistemi bWindows /b e bLinux /b. /liliSupporto operativo e tecnico su piattaforme bAzure Cloud /b, inclusi bdeployment /b, bmonitoraggio /b, bottimizzazione delle performance /b e bgestione di servizi mission-critical /b. /liliInterazione con i team di sviluppo e fornitori esterni per garantire la continuità operativa e il rispetto degli SLA. /liliGestione e ottimizzazione di bdatabase /b (MS SQL, Oracle, MongoDB, Datavault). /liliSupporto all’integrazione tra ambienti bon-premise/datacenter /b e bcloud Azure /b, assicurando qualità e coerenza dei servizi. /liliPartecipazione a attività di rilascio software, test end-to-end e automazione tramite bAzure DevOps /b. /liliRedazione e aggiornamento della documentazione tecnica e delle procedure operative. /li /ulpbr/ppbr/ppbCompetenze tecniche richieste /b /ppbr/pullibCloud Azure: /b /liliEsperienza diretta con bAzure App Services /b, bAKS (Kubernetes) /b, bService Bus /b, bLogic Apps /b, bFunctions /b, bFront Door /b, bStorage Databases /b, bApplication Insights /b, bLog Analytics /b. /liliGestione pipeline CI/CD con bAzure DevOps /b. /liliConoscenza delle best practice di bsecurity, IAM e compliance /b su ambienti cloud. /lilibDatabase: /b SQL Server, Oracle PL/SQL, MongoDB, Datavault – competenze in troubleshooting, ottimizzazione e amministrazione. /lilibSistemi operativi: /b Windows Server e Linux. /lilibStrumenti: /b Postman, Git, Jenkins, monitoring e automation tools. /lilibNetworking Integration: /b conoscenza base di architetture distribuite, messaging e API management. /li /ulpbr/ppbr/ppbRequisiti e soft skill /b /ppbr/pulliLaurea in bInformatica, Ingegneria o discipline affini /b. /lilibEsperienza di 4–7 anni /b in ruoli di Application Engineer, Cloud Specialist o Back-End Engineer in contesti enterprise. /liliConoscenza approfondita delle blogiche di pagamento e processi transazionali /b (plus rilevante). /liliCapacità di lavorare in team distribuiti su più fusi orari e forte orientamento al problem solving. /liliOttima padronanza della lingua inglese (scritta e parlata). /liliDisponibilità a lavorare in bfull remote /b, con eventuali brevi periodi iniziali di onboarding in presenza. /li /ulpbr/ppbr/ppbNice to Have /b /ppbr/pulliEsperienza pregressa in bsettori regolamentati o ad alta criticità /b (banking, fintech, hospitality enterprise). /li /ulpbr/ppbr/ppbCosa offriamo: /b /ppbr/pulliBenefits aziendali: Flessibilità oraria, smart working e ticket restaurant /liliContratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.iva; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppThe world needs you /ppbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /pulliInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /li /ul