KOS Group CHI SIAMO: Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalit e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani. Sito: www.kosgroup.com PROFILO RICERCATO Educatore Professionale SEDE DI LAVORO: La Residenza Anni Azzurri Villa San Vincenzo (gestita dal Gruppo KOS – Anni Azzurri) è una Residenza Sanitaria Assistenziale (RSA) per anziani a Scarnafigi che offre assistenza sanitaria e socio-assistenziale personalizzata in un contesto tranquillo con giardino, servizi socio-sanitari e attivit ricreative. La struttura dispone di circa 52 posti letto, distribuiti in camere con bagno, e accoglie persone autosufficienti e non autosufficienti con supporto medico, infermieristico e di riabilitazione REQUISITI - In possesso del titolo di Laurea in Scienze dell'Educazione, - Iscrizione all'albo, - Rispetto dei crediti formativi ECM, - Gradita esperienza pregressa in strutture sanitarie, - Essere automuniti. La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00). RESPONSABILITA' DEL RUOLO L'Educatore: - progetta, organizza e gestisce progetti e servizi educativi e formativi in ambito socio-educativo rivolti all'ospite, - gestisce l'animazione della struttura con l'obiettivo di contribuire al miglioramento della qualit di vita degli ospiti in struttura, alla loro integrazione nel tempo e alla continuit dei rapporti con i loro parenti, - costruisce e organizza i programmi di riabilitazione educativa settimanale in collaborazione con l'equipe multidisciplinare, - crea momenti di incontro e di relazione collettiva, - organizza e partecipa alle attivit di stimolazione cognitiva, - pianifica il programma educativo volto all'individuazione ed al superamento del bisogno dell'ospite tenendo conto della prescrizione del medico e in collaborazione con altri professionisti, - verifica che ci sia rispondenza tra la metodologia educativa attuata e gli obiettivi di recupero, - costruisce interventi educativi mirati al recupero e allo sviluppo delle potenzialit dei soggetti in difficolt per il raggiungimento di livelli sempre più avanzati di autonomia integrandosi con altre figure professionali, - utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realt operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l'ospite e il lavoratore, - conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008, - assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative all'ospite. COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI - conoscenza di interventi di contrasto e prevenzione del disagio, - conoscenza delle azioni socio-sanitarie e rieducative destinate a famiglie e persone in situazione di disagio o fragilit, anche a sostegno di interventi di tipo terapeutico-riabilitativo, - conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari, - conoscenza e applicazione delle procedure aziendali, - conoscenza adeguata della lingua italiana. COMPETENZE TRASVERSALI Affidabilit, empatia e predisposizione al contatto umano, capacit di lavorare in squadra in un team multidisciplinare. CONTESTO ORGANIZZATIVO All'interno della struttura l'Educatore professionale, collabora con il personale sanitario e assistenziale. L'educatore risponde gerarchicamente al Direttore della struttura o, dove presente, al coordinatore degli educatori. TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT - assunzione a tempo indeterminato, - tempo pieno 12 ore settimanali su turni diurni, - CCNL applicato confcom. ssc, livello 3S, - maggiorazioni festive, maggiorazioni notturne, tredicesima e quattordicesima, - assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale, - possibilit di inserimento in libera professione a seconda della preferenza del candidato (in possesso di partita IVA). TEMPI DI INSERIMENTO Immediati con affiancamento iniziale COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE? IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche, IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite, SAPER ESSERE: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali, SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione. Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco. COSA ASPETTI? Unisciti a KosDIVENTA UN KOSplayer! PERCHE' SCEGLIERE KOS? Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunit di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalit e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunit di presentazione dei risultati delle attivit e di confronto con professionisti del settore. Ruolo: Medicina/Salute Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato vetrinabakeca